恒丰银行原董事长姜喜运被控多宗罪，奇葩的是，两任董事长接连被查!!

金鸡湖年轮

一纸检方指控，数度在风口浪尖的恒丰银行再回大众视线。恒丰银行原董事长姜喜运2014年10月被查，时隔近4年后，被控转移银行股份7.5亿元，予以隐匿或据为己有。7月17日至20日，姜喜运案在山东烟台中院一审。

转移7.5亿元银行股权，受贿金额逾6000万：据新华社报道， 7月17日至20日，山东省烟台市中级人民法院一审公开开庭审理恒丰银行原董事长姜喜运等贪污、受贿、违规出具金融票证、故意销毁会计凭证、会计账簿一案。山东省烟台市人民检察院派员出庭支持公诉、各被告人及辩护人到庭参加诉讼。

姜喜运掌舵恒丰银行多年。他从恒丰银行前身——烟台住房储蓄银行时期开始，历任副行长、行长、党组书记；一个说法是，在其长达10年时间内，恒丰银行只有董事长，没有行长。

2003年，姜喜运组织领导烟台住房储蓄银行整体更名改制为恒丰银行，该行也成为当时全国第11家股份制商业银行；其后任恒丰银行党委书记、董事长；2013年底，恒丰银行资产规模逾6000亿元，63岁的姜喜运到龄退休；2014年10月被查； 2015年1月15日被开除党籍；时隔近4年后，姜喜运案一审公开审理。

山东省烟台市人民检察院指控了姜喜运的多宗罪：2008年1月至2013年1月，被告人姜喜运利用担任恒丰银行董事长职务上的便利，将恒丰银行股份陆续转至其个人或亲友控制的公司名下，予以隐匿，据为己有，共计折合人民币7.5亿余元。

2004年至2013年，姜喜运利用担任恒丰银行董事长职务上的便利，为江苏正阳置业有限公司、高天国等公司和个人购买恒丰银行股份、办理贷款等方面提供帮助，索取或非法收受上述公司和个人给予的财物，共计折合人民币6037.4万余元，其中，姜喜运伙同被告人恒丰银行原行长助理、财务负责人赵春英共同收受高天国给予的人民币2300万元。

2013年7月，姜喜运安排被告人恒丰银行原行长助理、信用风险监控部总经理张文凯违规出具保函，未收取担保手续费，情节严重。

2014年9月，姜喜运指使被告人孙金光销毁其实际控制的五家公司的会计凭证、会计账簿，情节严重。

检方表示，应当以贪污罪、受贿罪、违规出具金融票证罪、故意销毁会计凭证、会计账簿罪追究姜喜运的刑事责任；以受贿罪追究赵春英的刑事责任，以违规出具金融票证罪追究张文凯的刑事责任，以故意销毁会计凭证、会计账簿罪追究孙金光的刑事责任。法院休庭，将择期宣判。

姜喜运其人：姜喜运，恒丰银行原党委书记、董事长。1949年11月生人，祖籍山东莱西，1970年1月参加工作，1976年6月入党，本科学历。期间，历任山东黄县建委副主任、烟台住房储蓄银行副行长、行长、党组书记。

2003年组织领导烟台住房储蓄银行整体更名改制为恒丰银行，成为当时全国第11家股份制商业银行。

2014年10月，姜喜运涉嫌严重违纪违法接受组织调查。

2015年1月12日，据中共烟台市纪律检查委员会和烟台市监察委员会网站消息，恒丰银行原董事长姜喜运被开除党籍，其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。

2018年 7月17日至20日，恒丰银行原董事长姜喜运在山东省烟台市中级人民法院一审公开审理。

两任原董事长接连被查，高管内讧曝光私分过亿公款：检方指控的姜喜运伙同他人，转移银行股权至个人或亲友公司，予以隐匿或据为己有，暴露了该公司在公司治理上的大漏洞。

事实上，在不少行业内人士看来，该行长期以来业务由银监系统监管，但是影响人事任命的党委关系却是在烟台市当地，作为烟台国资委控股企业、实行国资监管，某种程度上带来监管的真空，多次被曝公司治理的不规范。

彼时，姜喜运退休后，继任者是另一位广为人知的恒丰银行原董事长蔡国华（任期：2013.12-2018.04），去年11月底因涉嫌严重违法违纪被查，蔡为烟台分管国资的副市长，本来就属于恒丰银行的主管上级领导。

蔡国华2013年12月接任该行董事长，在其任内，聘任有从栾永泰（2013年底到任，2015年4月退休）、林治洪（任期不过一年多）两任行长。但从2016年5月起，两任行长权力被架空、高管内讧曝光公款私分等事件，均让恒丰银行身陷风口浪尖。

彼时，该行原行长栾永泰在媒体承认：时任董事长蔡国华分得3850万元，时任行长栾永泰分得2000余万，时任副行长毕继繁分得1800万，其他高管分获数额不一款项，最低额在800万左右；又实名举报董事长蔡国华“侵吞公款3800万元、违规运作员工股权激励机制，违规控制恒丰银行”。

恒丰银行高层随后召开董事会，要求全体1.1万名员工举报前行长栾永泰，并要求全员降薪50%。在此之后，栾永泰通过律师发布公开信和律师函，称恒丰银行公开信通报失实，是其进行人身攻击与安全威胁，是一出“闹剧”。当年底，行长林治洪在自己不知情的情况下被解聘。当时，有媒体梳理了沸沸扬扬的恒丰银行高管私分过亿公款案，时间线如下：

2016年5月15日，恒丰银行称，正就推进员工股权激励计划与监管部门进行积极沟通中，将严格依照国家法律法规及监管部门审批通过的方案要求予以推进。

2016年5月19日，恒丰银行公告称，“我行正与监管部门积极沟通中，鉴于相关工作尚需时日，暂缓实施员工股权激励计划”。