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“苏式”引才:突显社会力量

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发布时间: 2011-9-2 23:23

正文摘要:

对于创业者来说,苏州务实、高效、自信;而对于苏州市政府来说,站在产业转型升级的路口,苏州是理性的。不跟风、不盲从,立足自身特色,积极创新人才工作——竭力引入社会力量,实现人才工作的社会化,这就是“苏式 ...

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银财编辑 发表于 2011-9-2 23:23:43
海外合作组织:拓宽引才渠道
  
“我们协会每年都会组团,选择一些国内城市,对其创业环境进行考察。这次来到张家港,感觉很不错,我们愿意与张家港对接。”硅谷中国工程师协会会长雷虹在2011年海外合作组织(张家港)联谊会上表示。
  
这些年,越来越多类似于硅谷中国工程师协会的非政府组织,活跃于国内各种招才引智的活动,包括苏州国际精英创业周。这些组织大多由华人创办,致力于海外人才归国创业,正逐步成为国内吸引海外人才回国创业的重要渠道。
  
与其他省市相比,苏州进一步整合社会资源,广泛开展与非政府组织的合作,成立“苏州市人才工作海外合作组织”(下称“海外合作组织”),这是国内引才的创新之举。
  
“苏州不仅成立‘海外合作组织’,还制定了管理办法,对合作组织实行绩效考核,并根据工作业绩给予奖励。这是国内其他省市没有的。”美中高层次人才交流协会执行董事、秘书长孔德海谈道。在今年的“海外合作组织”年会上,美中高层次人才交流协会由于业绩突出,获得了10万元的奖励。
  
“海外合作组织”年会在苏州国际精英创业周期间举行。与此同时,各个成员组织也会组团,到苏州各个县市进行创业环境考察、项目对接。
  
自2009年成立以来,“海外合作组织”成员单位已达26家,基本实现了主要发达国家和地区的覆盖,先后为苏州推荐高层次创新创业人才2800多名,举办各类海外人才推介活动8次。

记者 甘莉
《人民日报海外版》2011年7月28日