银行高层离职原因猜想

一、央企“限薪令”所致？
昨日，有媒体援引一国有银行中层干部的话称，近期国有银行高管离职主要还是限薪的影响。这种说法在记者昨日的采访中，也得到了不少市场人士认可。

“这么多的银行高层离职，跟银行的基本面应该关系不大，主要还是限薪所带来的。”广发证券（30.00, 0.42, 1.42%）银行行业分析师沐华对记者表示。

今年1月1日《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施，银行业高管薪酬面临缩水。据此前媒体报道，该方案实施后央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。

工行、农行、中行都在2014年报中指出，根据国家政策，该行董事长、行长、副行长、监事长、执行董事等其他高级管理人员2014年薪酬按照原办法执行，自2015年起，该行高管薪酬按照国家对中央企业负责人薪酬改革的有关政策执行，具体薪酬水平将在2015年报中显示。

“金融业是一个比较市场化的行业，限薪对银行高管的影响确实是挺大的，加上现在有很多民营银行、股份制银行在挖人，而且提供的薪酬比较可观，这就导致了不少人纷纷弃老投新。现在是市场化定价，哪里薪酬高就往哪里去，这没有什么不好的。”中信建投一行业分析师表示。

二、银行内部业务调整所致？
上述中信建投分析师还对记者表示，银行高管离职的原因是多种多样的，不排除有些是内部业务调整所致，“比如拿民生银行（9.85, -0.09, -0.91%）来讲，就出现了一些高管去集团任职的情况，而公司内部也成立了一个互联网部门，新网进了一些人。”

再以平安银行（16.82, 0.01, 0.06%）为例，此前担任平安银行副行长的陈伟、张金顺均已内部调动。其中，陈伟已转战陆金所，担任常务副总经理一职；张金顺则于2014年9月调任平安信托担任董事长职务。

三、银行资产质量不良所致？
光大证券（33.28, 1.09, 3.39%）分析师王剑昨日对记者称，银行高管变动大，部分原因可能是跟资产质量不良有关。从目前已披露2014年报的上市银行来看，大部分银行2014年出现不良贷款余额和不良贷款率“双升”，不良贷款率增长幅度最大已达43.24%。“资产质量不佳，责任应该在分行身上，对分行来说，如果决策上不对，导致不良率很高的话，可能会有影响，相关人员的责任要被追究，但对集团的领导层面上讲，应该是影响不大。”

四、业绩考核压力所致？
昨日，也有投资者猜测，如此多的银行高管离职，不排除是业绩考核压力所致。不少人认为，银行“躺着赚钱”的时代也已经过去了。而银行业业绩放缓的事实也在上市银行的报表中有所体现。如五大行近期交出的年报成绩单，均迈入了净利润“个位数增长”的时代。据年报统计显示，2014年五大行共实现净利润9270.91亿元，同比增速为6.52%。其中中行的净利润增速最高，但也仅为8.22%。

“银行业业绩的放缓是整体性的，不是个别现象。从国有银行的年报上看，业绩确实是降了一点，但从转型情况、资产情况看，还是不错的。所以，我觉得业绩增速下降应该还不是银行高管大幅离职的主要原因。”上述中信建投分析师则这样提出异议。