孙冬林：梦想在现实中收获

只身从农村来到城市，经历十载光阴，孙冬林从一名普通的一线包装工升到企业高管，还获得无数荣誉。说他演绎一段超人般奋斗故事一点不为过。他说从来晚上不做梦，“因为我的梦想已经在现实中收获，这是我的幸福感。 ”

2001年，孙冬林背负3万元的债务只身从安徽来到了苏州，成为莱克公司包装工人。厂区内的大字——“今天不努力工作，明天努力找工作”让他警醒，要有立足之地就必须全力以赴。进厂一周后，孙冬林由于业绩突出，成功当选车间打包组长。这只是他个人事业路上迈出的第一步，他心中早有了更高目标。孙冬林放弃了周末休息，整日在车间里摸索生产设备和流程。2002年时候，他掏出1980元学费去学习电脑，相当于他一个半月的工资。三年后孙冬林终于梦想成真，从一名普通的装配工成长为一名懂理论、会维修的生产工程师，并被提拔为生产线长。之后，他再接再厉又用了一年时间，晋升为车间主任。孙冬林还在实践学习和操作中进行创新，成果多达10项。

郭跃：工厂走向田间的蜕变

现在每日忙碌在田间地头、贸易合作中的郭跃，已褪去青涩满脸稳重，不过说话一如当初朴素，“荣誉、头衔都不重要，重要的是我成功了还帮了不少农民。 ”

他是一位来自苏北的新苏州人。 1997年，21岁的他带着100元钱，从盐城来到经济发达的苏南，成为太仓一电厂打工者。 1999年，不满足于打工的他，说服父母和妻子，放弃年收丰厚的工作，开始了他的自主创业之路。 “我总觉得年轻人不应该被一份工作所束缚，出来闯一闯，说不定就能闯出自己一片天空。 ”他毅然做起了冷鲜肉的品牌代理商，走上了自己的创业之路。在创业摸索过程中，他敏锐地发现人们对优质蔬菜的消费需求不断增加，为此他萌生了从事专业蔬菜生产配送的念头。 2007年，他抓住太仓大力发展现代农业示范园这一契机，投资建立了绿润公司。两年多时间，绿润公司从刚开始种植面积500多亩，发展到现在近2000亩的生产基地。在公司飞速发展的同时，绿润公司还带动周边1000多户农户一起种菜，间接扩大了近万亩的生产基地，在创造自身价值的同时，为每家农户增收近万元。

严方：让指纹“说出”答案

“有荣誉确实激动，最想说的，就是继续好好干! ”这是看起来很清秀的青年警察严方的腼腆表达。可别被他的外表蒙蔽，人家手里掌握着让无数杀人越货的罪犯胆战心惊的“金刚钻”。

2001年，严方从江苏公安专科学校痕迹检验专业毕业，被分配到高新区公安分局刑警大队，一头就扎进了指纹比对的研究中去。指纹识别在现代破案技术中有着重要作用，却是一件十分枯燥又磨性情的活儿。为什么他能干得津津有味?严方笑说，“专业对口啊，当第一套比对系统放在单位里时，热情尽头就上来了，要让它真正发挥作用，让指纹带路找罪犯! ”就这样一头扎了下去一干10年。从警10年来，他通过指纹认定直接破案近两千起。他对自己的工作进行了总结，提出了“神、勤、细、深、巧”“，是他的指纹查档“五字”工作法。 2010年前三季度中，他以一人协破案件212起的骄人战绩，夺得全国指纹协查破案榜首位置。为推广他的工作法，提升刑事技术破案水平，该分局专门成立了“严方工作室”，这期间，严方传学帮带了十多名青年干警。如今，严方又琢磨起网络信息化比对技术。

【延伸】

说到劳模你的脑海里会涌现出谁的模样?近年来，苏州的劳模形象正发生明显变化，既有掌握科技与先进的高端领袖人才，也有善于“智取”的“蓝领专家”，还有外来务工人员融入城市成为佼佼者。其实，我们身边的劳模已经更加生动、更与时代契合。



瞿晓铧：重才爱才助他腾飞

这是一位毕业于清华大学后到加拿大继续深造的科学博士。人才惜人才用在他身上得到绝佳体现。机缘巧合他成为最早参与太阳能研发、利用的人员之一。从2001年底当他带着一张订单到常熟创业，仅10年的时间，阿特斯已发展为光伏行业具有强大自主创新能力的龙头企业，2010年销售收入超过15亿美元。他说，这是公司重视人才的结果。不仅集聚了国际一流的“空降人才”，还培养了大量“终身代人才”。

瞿晓铧自言追求的风格是领导具有张力但不霸气，强调融合、包容的企业文化，给每个人提供发展空间。女工当经理，这在阿特斯早就不新鲜。阿特斯组件事业部有数位女工担任生产和工艺经理，她们进公司时只有初、高中学历，虽然从操作工做起，但因业绩突出，短短几年时间就走上重要领导岗位，打工女梦圆职业经理人。瞿晓铧解释说，自己的用人思路是大力破除年龄、学历、职称、资历和性别等方面的用人“门槛”，注重员工能力和品格，唯才是举。在阿特斯，员工成长没有“天花板”，能力突出的年轻人很快就能走上中高层岗位。