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中国银联主动动刀内部架构 新设7大事业部2大专项团队

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发布时间: 2017-4-22 13:24

正文摘要:

4月21日,十字财经从中国银联官网发现,银联总公司内部组织架构已悄然发生了变化。十字财经对比前后架构发现,新架构里不再设银行服务部、市场拓展部、产品部三大部门,调整之后人员架构全部打散,重新编排至新设立 ...

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萌在心底 发表于 2017-4-22 13:25:06
创新业务成重中之重:十字财经了解到,早在此前,银联向各大股东提交的2017战略部署中就曾经提到将制定并发布《关于大力推进银联内部创业的实施意见》,其中就明确了“组建二维码和无卡专项工作团队,探索矩阵式管理,实施单独考核,积极构建与创新和专项业务发展相适应的组织形式”,与此同时,“着力推动‘云闪付’等创新业务发展”被列入了工作重心。

而早在银联15年司庆之际,银联总裁时文朝就在《写在银联十五周年的边上》一文中明确判断:未来将“很快将看不到实体的卡片”。“从有卡到无卡,反映的是从以卡片为基础深化到以账户为基础的支付内涵的变化。支付的移动化会越来越普及,也将越来越深化。手机早就超出便携式即时通讯工具的范畴,成为个人信息处理系统终端,真正成为人的体外器官,须臾不愿离身。在下个浪潮到来前,围绕这个终端去分食‘国民总时间’是各类商业行为考虑的出发点,支付也概莫能外。这已是个现实性的趋势。”

时文朝也承认,支付服务的费率将持续下降,支付行业也将越来越薄利、微利,我国的支付费率早已不到国际平均费率的四成。新的市场进入者越来越多,竞争日益激烈,价格之争任何时候都是利器。在支付越来越微利的趋势下,支付作为一切经济行为的起点和终点的属性无疑会强化,支付机构抢占支付入口资源的竞争只会不断加剧,支付与其他商业环节的“交叉融合”也将愈发深化。支付机构必然使其服务向前延伸以与品牌、营销相勾连,向后延展又与存货经营、物流管理相连接,再加上支付本身与会员体系、获客手段的天然关联,一个以支付为中心的“异业联盟”遂成为众多机构可能选择的发展方案。这似乎也是个趋势。

“如果说从有卡到无卡到依人而付的趋势是可能的,那我们就应该主动地有计划地逐步放下经营多年的卡片,坚定地走向无卡之路;如果包括支付在内的各类业务向移动端迁移集成的趋势是必然的,那我们就应该义无反顾地联合各方,以更大的耐心、更大的投入狠做云闪付,让它的内涵不断丰富,外延不断发展,体验不断改善;如果支付业务要素化、微利化的趋势是挡不住的,那我们现在就要丢掉纠结,重构我们的收入支柱,向科技、数据、风控等更有价值的领域发展;如果单一支付业务已无法生存,向综合服务转型是个趋势,那我们就必须集成综合服务方案,让链条延伸、让平台继续开放,让生态更有价值,支持并促成异业联盟式生态进化。”

而同时,市场留给银联的时间已经不多。3月31日,易观发布的《中国第三方支付移动支付市场季度监测报告2016年第4季度》显示,2016年第4季度,中国第三方支付移动支付市场交易规模达128146.1亿元人民币,环比增长41.72%。就移动支付市场而言,支付宝和财付通二者的市场份额达到了91.12%,占据绝对主导的地位,而银联仅为0.83%。