任泽平VS金融圈：离圈内顶尖收入还有差距。尽管很多人感叹“年薪都赶不上人家的月薪”，但1500万元这个收入水平，在金融圈其实并不算太稀奇。

金融圈薪酬向来以“含金量高”着称。今年4月，《中国经济周刊》记者按证监会分类的18个常用行业，对1894家上市公司高管团队薪酬进行分析发现，这些不同行业高管团队薪酬均值2016年为709.6649万元，但分行业来看，仅有金融业和房地产业高管团队薪酬均值超过平均值，分别为2735.9万元、1117.8万元，批发零售、住宿餐饮、文化体育等16个行业都属于“被平均”的对象。

金融业上市公司高管天价年薪已屡见不鲜。2016年，瀚华金控（3903.HK）董事长张国祥年薪4164万元，在香港上市的中资金融企业高管中位列第一。而海通证券（600837.SH）总经理助理林涌则拔得A股金融公司头筹，年薪1549万元。

不过，即便同在收入顶峰，金融圈不同行业、不同业务部门，在不同的年份和市场行情下，收入也会相差十万八千里。

以证券公司研究员为例，市场排名靠前的研究员，年薪高达数百万元，而小公司的普通分析师，可能只有10万元左右的年薪。

证券公司高管层，除了海通证券的林涌之外，中信证券原执行董事殷可，国泰君安国际董事会主席阎峰、执行董事王冬青，方正证券首席风险官陈飞的年薪也均超过千万元。

相比之下，基金公司高管则很少出现在高薪排行榜上。上述金融圈资深从业人士告诉本刊记者，这主要是因为基金公司普遍规模较小，很多都是由大型国有企业、外企、证券公司出资成立，大部分以子公司的形式存在，不一定有公开报表，但基金公司的人均产值很高。

记者通过查询中信证券2016年年报发现，中信证券执行董事、总经理杨明辉（同时担任该公司控股的华夏基金董事长），2016年在华夏基金领取报酬567.04万元。而私募基金的老板，在行情特别好的年份，可能达到上亿元的进账。

基于金融公司收入跟业务贡献密切挂钩，无论是私募还是公募，基金经理的收入都远远高于后台员工。在某些行情特别好的年份，如果项目做得多，收入高过董事长、总经理也是正常的。

相较证券、基金高管动辄数百万、上千万的年薪，银行高管的年薪要“寒碜”很多。尤其是国有大行高管，受到限薪令的影响，收入均不超百万元。去年，工行两位掌门人在国有大行中薪酬水平最低，董事长易会满年薪59.1万元、行长谷澎55.47万元。

在股份制银行中，平安银行高管“最贵”，其原董事、原副行长蔡丽凤年薪601.17万元，行长胡跃飞520.81万元，原行长邵平511.13万元。

金融圈为何频现高薪？一位研究公司治理的分析人士告诉记者，金融业业绩高速增长，平均净利润远超其他行业，平均利润率也高于一般企业，高利润率是造成该行业高管薪酬居高不下的主要原因之一。此外，金融业高管承担的高风险、高负荷工作也是一般企业无法比拟的，支付较高的薪酬，才能留住人才。