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经济会议提出改革国资授权经营体制 国有企业将内部分类

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发布时间: 2017-12-22 08:16

正文摘要:

细数国企改革五年来的历程,顶层设计基本完成,改革系统性整体性协同性不断增强。从十八届三中全会提出“积极发展混合所有制经济”,允许非国有资本参股国有资本投资项目,允许混合所有制经济实行企业员工持股;到20 ...

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蒙娜丽莎 发表于 2017-12-22 08:16:35
国企改革有两个“硬骨头”要啃:清华大学中国与世界经济研究中心主任李稻葵认为,这一表述表明,要落实过去三四年间“管资本而不是管经营”的提法。“明年能否出台一些政策授权国有企业管资本?国家通过国有资产的管理机构,放开对具体业务的管理,比如企业可以去投资非国有企业,只要把国有资产盘活做大即可。”

此外,李稻葵表示,国企改革中难啃的“硬骨头”主要包括两部分。“第一,市场聘用的经营管理人员的薪资如何规定?第二,混合所有制改革中,国有企业引入非国企投资者,投资者进入董事会后如何行使权力,董事会和党委出现分歧,如何协调?这两个问题需要在实践中摸索。”

会议提出要推进中国制造向中国创造转变,中国速度向中国质量转变,制造大国向制造强国转变,未来国企改革,如何实现这三个目标?中国人民大学国家发展与战略研究院副院长聂辉华表示,这三个转变是新的提法,近六年的经济工作会议中,每年都提到了提高质量和效益,说明这个问题已经被认识到,我们需要鼓励创新,保护知识产权,营造良好的政商关系,所以中国制造要向中国创造转变。

“过去我们比别人落后,发展主要是靠学习红利和人口红利,我们可以向西方发达国家学习技术、管理和市场,但以后我们成为大国、强国,就要在这些方面进行创新,未来做得好就会有领先优势,做得不好就很难超越别人。”聂辉华分析,现在我们在一些方面已经国际领先,和别人并驾齐驱的时候,就不能靠过去的方式了,要逐步转变为创新红利。聂辉华分析,我们未来的重点,已经从“降成本”转变为“补短板”,补技术、制度、质量和创新的短板。