看来很多员工都在吐槽非凡定美社的超常规待遇，500人的初期团队真的是个很大的负担。这一点，彭童鞋当初没有想明白。其实50人的团队也照样可以做的很漂亮。再次证明一点，贪大、隔行害死人。

员工被要求购买产品：还有DMS的前员工向记者透露，DMS也曾让员工自掏腰包买东西，以支持公司的运营。

“我记得当时彭小峰发过一封邮件，让我们每个人去网站上体验购物，最好能有三次甚至更多。”某DMS员工表示，既然老板都邀请职员购物了，体验一下也没什么。

但他说，买过几次东西后发觉，价格要比京东和其他网站都贵。“比如我给亲戚买了一盒保健品，价格是400多元，但其他网站200多元就可以了。还有的员工买了货，等了1个月都没拿到快递。”

令他记忆犹新的是，就在去年年末，DMS号召大家购买PAD，价格是2000元，“这个移动终端不是苹果，是一个深圳小厂生产的，我也掏钱买了，后来听说有300多人买了。如果这样算下来，公司一次性就拿到了60万元。”

还有供应商也对记者感叹，与DMS合作以来的数个月，一直没有拿到货款。

一位北京供应商向记者透露，其去年9月起与DMS合作，主要经营服装等用品。彼此当时的约定是：每个月发货后，到第二月的15日时，会进行最后的结款，但持续了几个月，都没有获得DMS的结款。

“开始我们还没有察觉，但今年2月时，我们派人去公司沟通，突然发现他们在北京的办事处从两层楼减到了一层楼。我们又给DMS的业务员打电话，但手机一直未打通过。”一位赛维LDK前员工告诉记者，彭小峰可能对DMS确实有调整的计划，“DMS没有太大起色，调整是必然的。而且，据我了解彭小峰对员工一直都还不错。前几年，赛维也有过困难期，但他也没有裁员，而是照发工资。现在DMS和赛维可能都比较缺钱，所以会拖欠一些工资和供应商的钱。”

但到了去年9月时，他被人力资源部门要求改签劳务合同，对方给出的理由是，原来的中介与公司之间存在着一些纠纷，希望员工通过一个名叫“凯慧”的劳务派遣公司签订新的劳动合同。一旦“非凡定美社”的公司名称注册下来，就会再会更新这份合同。

“尽管不少人并不乐意，但考虑到非凡定美社这家电子商务公司的前景似乎不错，彭小峰本人在光伏业中也有着较好的口碑，而且我们刚刚入职几个月再找工作也会有各种各样的麻烦，我和其他同事就答应签约了。但是，这份新的劳动合同，到现在都没有到手。”

该员工称，DMS的人力资源总监曾答应，今年初六时，会将新合同发放给大家，结果该总监再次食言。

劳动合同变化之外，拖欠薪水也让人头疼不已。据其透露，员工达到500人以上的DMS，去年12月前后突然开始大幅裁员，规模高达上百人，而他也在被裁之列。

“公司告诉我，现在DMS需要改变经营方向，而我的现有职位可能会被取消，需要解除合同。”谈话的当晚，他就在家里拿到了一封由电子邮箱发出的辞退信，让其于今年1月底离开公司，并且DMS答应补给他半个月的工资。“这一点就有问题，我咨询过相关法律人士，应该是赔偿我一个月的工资才对。”

今年1月底结束工作后，他从2月起就没有拿到过最后一个月的薪水，其当月的社保也被停交。

据记者了解，一些在深圳、上海的员工还透露，他们的工资有的被拖欠了数月，有的社保在去年多月虽被“DMS”扣除，但未直接进入到个人的社保账户中，这笔钱的去向不明。据多名前员工预计，DMS拖欠的员工工资可能会达到上百万元。目前，DMS的前员工在多地区提起了劳动仲裁，如苏州市相城区、上海市闸北区有关部门都接到了投诉。而昨日，DMS的人力资源负责人电话一直处于无人接听状态。