过年了，很多人被七大姑八大姨逼得无处可去，万般无奈之下选择加班。其实，节假日时加班不仅是躲避相亲、逼问等的好办法，而且，上班族还能获得高于平时的工资。如果这个春节你加班了，但是没有加班工资，那你一定是加了“假”班……

下面，跟着小编一起学习春节加班工资的计算办法吧。春节假期为7天，但这7天并非全是国家法定节假日。就拿2017年春节的放假安排来说，在1月27日至2月3日中，只有1月28日至1月30日3天为国家法定节假日，剩余的4天为公休假期。

因此，根据《劳动法》第四十四条规定：

(一)如果劳动者在1月28日至1月30日期间加班的，无论用人单位是否在日后安排其补休，都应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

(二)如果劳动者在1月27日、1月31日至2月3日期间加班的，用人单位安排补休，则只需向劳动者发放正常工作时间的工资；用人单位不安排补休，则应当向劳动者支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

值班有加班费吗？“值班”与“加班”虽然只是一字之差，但是含义却大不相同，待遇也相差甚远。值班是指劳动者根据用人单位的要求，在正常工作日之外担负一定的非生产性的责任，主要是因单位安全、消防、假日等需要担任单位临时安排或制度安排的与劳动者本职工作无关的值班。

一般来说，值班的待遇会比加班的待遇低很多。下列情形中，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同等支付相应待遇：（1）用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务；（2）用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。

最重要的问题来了，拿不到加班工资怎么办？万一遇到不诚信的老板，加班了不给加班工资，那你可以选择当地劳动保障监察机构投诉举报，或拨打“12333”进行投诉。因支付加班工资引发争议的，还可向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁。

过年了，很多人被七大姑八大姨逼得无处可去，万般无奈之下选择加班。其实，节假日时加班不仅是躲避相亲、逼问等的好办法，而且，上班族还能获得高于平时的工资。如果这个春节你加班了，但是没有加班工资，那你一定是加了“假”班……

下面，跟着小编一起学习春节加班工资的计算办法吧。春节假期为7天，但这7天并非全是国家法定节假日。就拿2017年春节的放假安排来说，在1月27日至2月3日中，只有1月28日至1月30日3天为国家法定节假日，剩余的4天为公休假期。

因此，根据《劳动法》第四十四条规定：

(一)如果劳动者在1月28日至1月30日期间加班的，无论用人单位是否在日后安排其补休，都应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

(二)如果劳动者在1月27日、1月31日至2月3日期间加班的，用人单位安排补休，则只需向劳动者发放正常工作时间的工资；用人单位不安排补休，则应当向劳动者支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

值班有加班费吗？“值班”与“加班”虽然只是一字之差，但是含义却大不相同，待遇也相差甚远。值班是指劳动者根据用人单位的要求，在正常工作日之外担负一定的非生产性的责任，主要是因单位安全、消防、假日等需要担任单位临时安排或制度安排的与劳动者本职工作无关的值班。

一般来说，值班的待遇会比加班的待遇低很多。下列情形中，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同等支付相应待遇：（1）用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务；（2）用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。

最重要的问题来了，拿不到加班工资怎么办？万一遇到不诚信的老板，加班了不给加班工资，那你可以选择当地劳动保障监察机构投诉举报，或拨打“12333”进行投诉。因支付加班工资引发争议的，还可向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁。