近日，记者从人保财险苏州市分公司了解到，为了配套苏州市政府的“领军人才”计划，苏州人保财险全国首创推出了领军人才卓越保险计划。这意味着苏州真正意义上有了“领军人才”保险，可以为政府的人才引进、招商引资提供良好的保险配套产品和服务，为“领军人才”们解决后顾之忧。

近年来，苏州以优越的环境和政策吸引着越来越多的人才安家落户、创新创业。苏州人保财险重要客户部总经理王臻告诉记者，领军人才卓越保险计划开发背景就是根据苏州人才办和组织部关于苏州招商引资的一个配套政策来的，公司从2010年着手这个产品的开发，一直以来苏州政府在招商引资过程中通常采用的方法多是靠“补贴”，但是这些补贴通常都是一次性的、物质上的，没有一个很好的东西去为这些引进的高端人才提供一些持久的、特别是人文关怀上的东西，当时就想到了保险。所以苏州人保才去做了这个产品的开发。

“这个保险计划一般适用于三类人员：第一类是政府部门目标非常明确的、需要吸引到苏州来的人士，使他们能够在政府提供的安家政策中有一个跟国外等同的、能够跟国外对接起来的保障，让他们在苏州投资也好、创业也好，生活水平不会因为从国外到了苏州而有所降低，而且他们的家庭也会得到同样保障。第二类是在苏州不能享受社保的外籍人士，也可以投保这个险。第三类是目前国内民营企业、大型集团的中高级管理人员，现有的社会体系不能满足他们需求的，也可以投保。”

近日，记者从人保财险苏州市分公司了解到，为了配套苏州市政府的“领军人才”计划，苏州人保财险全国首创推出了领军人才卓越保险计划。这意味着苏州真正意义上有了“领军人才”保险，可以为政府的人才引进、招商引资提供良好的保险配套产品和服务，为“领军人才”们解决后顾之忧。

近年来，苏州以优越的环境和政策吸引着越来越多的人才安家落户、创新创业。苏州人保财险重要客户部总经理王臻告诉记者，领军人才卓越保险计划开发背景就是根据苏州人才办和组织部关于苏州招商引资的一个配套政策来的，公司从2010年着手这个产品的开发，一直以来苏州政府在招商引资过程中通常采用的方法多是靠“补贴”，但是这些补贴通常都是一次性的、物质上的，没有一个很好的东西去为这些引进的高端人才提供一些持久的、特别是人文关怀上的东西，当时就想到了保险。所以苏州人保才去做了这个产品的开发。

“这个保险计划一般适用于三类人员：第一类是政府部门目标非常明确的、需要吸引到苏州来的人士，使他们能够在政府提供的安家政策中有一个跟国外等同的、能够跟国外对接起来的保障，让他们在苏州投资也好、创业也好，生活水平不会因为从国外到了苏州而有所降低，而且他们的家庭也会得到同样保障。第二类是在苏州不能享受社保的外籍人士，也可以投保这个险。第三类是目前国内民营企业、大型集团的中高级管理人员，现有的社会体系不能满足他们需求的，也可以投保。”