“这一波出事的，为什么多为支行行长？你有感受到这股金融反腐风吗？”“‘反腐’两字，用在银行系统上，是否合适？”对于21世纪经济报道记者的提问，某股份行长三角区域内的一名支行长未答。迟疑片刻后，又如此反问。

不管银行业人士是否愿意，金融业反腐风暴已刮入银行业系统。支行长密集“出事”近期，支行长们密集“出事”。

6月15日，原北京农商行平谷支行行长韩立峰，因多次收受房地产公司贿赂共1300多万元，被北京二中院一审以受贿罪判处有期徒刑14年。

6月13日，建行浙江绍兴城西支行行长陈惠君，涉嫌非法集资3亿元被警方“控制”。建行称其在被捕前的5月13日已提交辞呈，并获批准。

6月11日，安徽阜阳银行一支行副行长坠楼身亡，警方认定自杀但原因尚在调查中。

更早前，原工行温州经济技术开发区支行长吴越，曾收受温州商人林春平的好处，帮林贷款“方便”，搭干股分红32万元。后因林春平“收购美国大西洋银行”谎言被拆穿，东窗事发，吴越被判有期徒刑10年6个月。

这些仅是不完全梳理公开信息。近期又传出，工行温州分行永嘉支行副行长被当地检察院带走调查。

这位被带走的副行长赵某是同事眼里的“能人”。一名曾与其共事过的工行在职客户经理介绍，赵某是80后，“短短两年间从二级支行副行长，上升到一级支行行长。”赵入职工行以来，曾任温州市一支行信贷科科长，瓯海梧埏支行（二级支行）副行长、行长等职务，2012年提拔到永嘉县支行任行长助理，后转为副行长，分管公司业务。

“这是曝出的最年轻的支行行长之一。”当地一名知情人士向21世纪经济报道说，上月，赵某在湖州市长兴县开会培训期间，被温州市检察机关带走。此事可能涉及其在瓯海梧埏支行任负责人期间，与涉嫌接受客户贿赂、非法集资等有关。目前尚在调查中。

这算是自杀案例：新华网合肥6月11日电 针对安徽省阜阳市颍淮农村商业银行泉河支行副行长坠楼事件，阜阳市政府10日通报表示，经阜阳市颍州公安分局查勘走访初步认定，此案系当事人自己跳楼身亡。

记者从阜阳市政府获悉，6月9日15时30分左右，阜阳颍淮农村商业银行泉河支行副行长张某某在总行大楼坠楼身亡。颍州公安局接警后，第一时间出警赴现场调查，对事件原因、当事人动机等情况进行调查。

坠楼事件发生后，当地党委政府主要领导对此高度重视。公安机关连夜开展调查摸排，对其家人、同事等相关人员进行深入走访，结合对事故现场的勘察，阜阳市颍州区公安局10日对此案作出初步认定，此事系当事人自己跳楼身亡。具体原因仍在进一步调查中。

“环形风暴”逻辑：银监会网站显示，6月8日至9日，银监会主席尚福林到访浙江绍兴银监分局。随着尚福林的莅临，浙江银行业系统留下了一团无形的压力。

“实际上，尚福林到浙江，还针对区域内的银行风险考评等做了考察。”浙江金融监管机构一名工作人员称自己接到了上级的一些相关指示。

绍兴银监分局是尚福林第二批党的群众路线教育实践活动联系点，同时也是中央第12巡回督导组的联系点。

多名浙江区域内的银行人士告诉21世纪经济报道记者，最近，又一次收到了党政机构发放的防“四风”通知。比如，今年春节以来，禁止党员干部组织和参与“酒局”、“牌局”问题活动；还对单位内部食堂大吃大喝等问题开展监督检查。

一名国有行一级支行副行长说，区域内监管系统组织的“防控反四风”等活动进行了好几次，“风控是重中之重。”

一名城商行支行行长打开系统，发现这两个月来，关于此类“整风活动”信息不下18条，从年初的党组成员向全行的普通员工层面普及。

“这种力度是此前我没见过的。”当地一法人银行的人士感叹。事实上，这股风暴，刮开的是上下对流的环形风道，让银行系统的内部问题体系层层剥开。

有舆情研究机构通过对农业银行副行长杨琨、烟台银行董事长庄永辉、邮储银行行长陶礼明等高管落马事件的观察，剖析银行高管落马系列案件的舆情脉络，认为银行高管落马多个案例显示，银行体系风险管理暗藏危机。

今年6月8日，中央纪委监察部网站消息显示，国家开发银行纪委书记周清玉在国开行纪委扩大会议上强调，要开展员工行为排查，集中整治机关作风，严防腐败向信贷领域渗透，严控信贷资金和人员出现风险。

支行缘何“失度”：为何落马密集出现在银行系统的支行长一环？

“我现在虽然在职，但几乎每天过得胆战心惊的。”某股份行温州地区的一位支行长感叹，根据银行的机构设置，支行几乎承载了所有的业务、风险等压力，“责任越重，相对权力也会大。”

以温州为例，2011年以来，随着温州民间借贷危机金融风波的爆发，随着监管机构及政法系统对不良资产处理和打击逃废债力度的加强，一批有金融从业人员参与的金融刑事案件，逐渐浮出水面。

当地司法机构不完全统计的数据显示，2011年局部金融风波以来，温州至少有50名银行业人士因违法违规被处理。其中，包括十几名银行高管。除了涉及非法吸收公众存款外，还涉及违法发放贷款、贷款诈骗、非法经营、职务侵占、受贿等罪名。

一名当地金融监管机构人士认为，“国内不少银行还是官场文化，任人”唯亲、唯派、唯金“。

”一年比一年压力大。“一名原地方法人机构银行的支行长透露，近期不良率抬头超出预期，银行一方面抽贷、押贷和惜贷，一方面贷款总量考核指标却一成不变。这名支行长今年被调换了岗位，等于是降职了。他的月薪已遭腰斩，差别数倍。

21世纪经济报道记者在对法人机构在浙江的多家银行的调查中发现，银行从业人员薪酬两极分化严重。当地支行长以上，年薪100万者比较普遍；而支行长以下，目前的经济环境，不仅展业压力大，且有时正常的休息时间都无法保证。多名一线业务人士的工资收入，月薪不到3000元。

伴随着考核压力，一些银行由于自身对产品设置的创新能力不够，导致对员工的任用讲求能力之外的”社会关系“。

”这股官僚之风是应该清清了。“某国有银行浙江省内一家支行行长向21世纪经济报道记者”吐槽“。 由于在信誉、品牌方面的劣势，及浙江民营经济发达导致贷款需求远胜于存款，小银行”吸存“非常困难。

解决之道，一方面是总行将一些地区存款多、贷款少的信贷额度加以调配，以适宜存贷比监管要求；一方面则依靠”以贷拉存“来造血。

尤其是支行长层面，为了存款，为大客户鞍前马后地服务。如此一来二往，行长和大客户之间的距离越来越近，有时为了帮客户融资，”失度“就水到渠成了。一旦经济低潮，一些打信贷政策”擦边球“的项目资金问题浮现，这批裸泳者就会在退潮时”走光“。