让所有员工都持有股票，让最基层的职员也成为公司股东，在IPO过程中分享到企业成长的成果——这一梦想在最新一轮银行上市潮中得以实现。

近日，《每日经济新闻》记者通过统计发现，携手闯关A股的11家拟上市银行背后，蕴藏着的是数以万计普通员工的致富梦想。成千上万的基层员工，不仅当初入股成本极低（多数成本为1元/股），且在经历多年分红之后或早已收回成本。所在的城商行、农商行一旦上市，他们将摇身一变，成为百万富翁。

按照披露职工持股的10家拟IPO银行测算，在合计4.1万名员工中，共有近2.4万名员工持有所在银行的股权：农商行持股员工的比例较高，在61%～76%之间，最多的一家是常熟农商行，其76%的员工都因持有职工股而兼任公司股东；城商行员工持股比例稍低，但也在20%～60%之间。即使只按照公司净资产计算，这些员工持股的累计价值也超过百亿元，无论从持股员工总数，还是从持股比例，或者从持股金额来说，均堪称A股历史上最大一次员工造富运动。

10家银行近六成员工持股：《每日经济新闻》记者经过统计后发现，11家银行的员工持股人数和持股比例均相当惊人。除盛京银行未对上述数据详细披露外，其他10家银行的员工总数为41502人，而持有公司股份的员工人数达到23991名，比例高达57.80%。

相比6家城商行，5家农商行的员工持股比例更高。最高的是常熟农商行，其1061名员工中共有814人持股，比例高达76.72%，持股总数为1.56亿股，占总股本比例的10.24%。

其他4家农商行的这一比例也非常高，其中无锡农商行的员工总数为1222人，有747名员工持股，占比61.12%，持股总数为1.79亿股，占总股本的10.76%；张家港农商行的1181名员工中有840人持股，占比71.12%，持股总数为1.62亿股，占总股本比例的9.91%；吴江农商行的1102名员工中共有788人持股，占比71.50%，持股总数为1.09亿股，占总股本比例10.87%；江阴农商行则是5家农商行中职工股占总股本比例最高的，截至2013年底，公司共有1089名员工，其中774名员工持有公司股份，占员工总数的71.07%，持股数量也达到1.46亿股，占总股本的11.75%。

招股书显示，江阴农商行的管理人员一共为149人，包括总行领导、部门经理、副经理、支行行长、副行长；业务人员一共为940人。这意味着即使是江阴农商行的一线员工，也有很大一部分同时是公司股东。

城商行方面，虽然城商行的员工持股比例较农商行相对较低，但由于规模普遍较农商行大，因此持股的员工数量方面占压倒性优势。如上海银行共有9718名员工，其中有5938名持有公司股票，数量为3.96亿股，占总股本比例为8.41%。

江苏银行的13400名员工中，也有5983人持有公司股票，总数为2.85亿股，占总股本比例为2.70%。

从招股书申报稿来看，农商行和城商行的员工持股最初形成略有不同。每家农商行在成立时，均有员工入股行为。此后，经历了一系列的送转股、增资扩股，或是股东之间的转让、赠与和继承，形成了如今的格局。

而城商行则各有不同，如杭州银行1996年设立时未向员工募集新增资金入股；1998年，该银行因经营欠佳，部分股东要求退股或转让；2000年，1114名员工以每股1元的价格认购了原股东退股合计418万股。此后经一系列增资扩股、转让等过程，截至2014年4月10日，杭州银行员工持股合计1426人，持股数为0.81亿股，占总股本比例为4.87%。

苏州的几家城商行都有机会的伐。早批入行的都能分到些，后来陆续进入的合同制或者派遣制的就没有这么幸运了。

员工持股“双刃剑”：这11家拟上市银行所在地区不同，面对客户各不相同，但他们有一个明显的共同点：在过去三年中均保持了较快的盈利增速，而这种增长速度甚至连国有大行都无法比拟，更超越了很多尚在IPO排队期间业绩就已经出现明显波动的拟上市公司。

以上海银行为例，申报稿中披露的财务数据显示，公司2011年至2013年之间，实现归属于母公司股东的净利润 （以下简称净利润）分别为58.06亿元、75.09亿元和93.42亿元，年复合增速大约为27%。盛京银行近三年净利润额分别为26.12亿元、35.09亿元和48.89亿元，复合增速更是高达37%左右。总的来看，11家银行近三年的净利润复合增长率平均约为21%。与之形成鲜明对比的是，被称为全球最赚钱公司之一的工商银行，其2011年至2013年间净利润的复合增长率大约为17%。

一位业内人士表示，与工商银行这样的大行相比，地方农商行或者是城商行，因为业绩基数较低，规模相对较小，增速较快也在情理之中。但是不容忽视的一点是，这些银行并不像已经上市银行，有资本市场的推动，作为非上市银行能够维持年均20%以上的复合增长，无疑是一个不错的成绩。

“大批员工持股，是推动业绩增长的重要因素”。一位拟上市公司高管对《每日经济新闻》记者表示，对于持有拟上市公司股份的公司高层或者是普通员工来说，只有成功上市，才能让自己的利益最大化，在享受分红权利同时，更能实现股权明显增值。而为了推动企业成功上市，维护相关公司业绩的经营稳定，或者说让业绩增长达到一定的水平，就成为每一个持股者共同的目标。

不过这位人士也表示，大面积的高管以及普通员工持股，在公司上市前及上市初期确实会对公司业绩以及未来股价产生一些正面的刺激，但是一些问题也可能随之产生。比如说一些原本是工薪阶层的普通员工，突然获得了价值数百万的股权，必然有着兑现的需求，在未来解禁之后，如果出现持股员工大面积减持，可能对股价造成一定压力。另一方面，在个人财富出现明显增值之后，会不会出现部分高管或者员工，对于未来职业生涯有新的规划，会不会影响公司团队的稳定性，这也是一个疑问。

成功上市将批量造富：分析人士认为，如果这11家银行全部上市，那么将是A股市场上一次空前的员工造富运动。

《每日经济新闻》记者注意到由于几乎每家银行均提出，发行价将高于每股净资产、且提出上市后三年内若股价低于净资产公司将采取相应稳定股价措施，《每日经济新闻》记者以每股净资产作为估价依据，发现如果上市成功，那么上述23991名员工所持股份价值将高达108.17亿元。

以江阴农商行为例。这家公司在招股书中详细地披露了内部员工股股东名单，最多者持有50万股，最少的也持有9809股。2013年12月31日江阴农商行的每股净资产为4.46元，那么他们手中股票的价值将在4.37万元～223万元之间。

事实上，即使目前尚未上市，不少上述银行的员工股东就已经通过持有公司股份而获得了丰厚利润。

如江阴农商行现任行长孙伟2001年开始认购了10万股，成本价为1元/股。2004年他通过增资获得了20.5万股，持股数上升为30.5万股，成本约为0.97元/股（按照红利总额50%转为股本加上1元/股现金认购部分估算）。2006年3月送转股后数量增加为39.65万股，成本也降为约0.76元/股。同年，孙伟受让其他股东所转让的60.35万股，持股数增加为100万股（招股书中未提及此次交易价格，暂以1元/股估算其交易成本为60.35万元）；此时他的总投资约为90.32万元（估算数）。在经过了连续分红送转后，到2010年12月其持股数上升为217.8万股。　　　　2010年12月，各地农商行根据监管层文件进行了职工股规范。孙伟转让了167.8万股，持股数降至规定上限的50万股。此次交易成交价为7.25元/股，孙伟套现1216.55万元，早已收回了此前投入的90.32万元（估算数）成本。2013年2月江阴农商行每10股送1股后，孙伟持股数又增加了5万股，而同年8月这5万股再次以7.25元/股转让给江阴市长达钢铁有限公司，孙伟再次套现36.25万元。

由此可见，孙伟应该早已收回最初投资成本。此外，江阴农商行每年还有分红派息，光在2008年度～2012年度的5年时间中，现金分红合计达每1股派0.75元。如果江阴农商行能成功上市，虽然只剩了50万股，对于孙伟等高管来说无疑是一件锦上添花的事。