5月28日消息，新浪财经今日从荣正咨询获得报告显示，2014年A股上市公司高管整体年薪水平继续增长，高管持股市值明显上升。其中，方大特钢（8.55, -0.85, -9.04%）董事长钟崇武以2037.77万领跑上市公司高管年薪。

方大特钢董事长2038万年薪居首 王石[微博]排名第五：根据荣正咨询发布的《中国企业家价值报告（2015）》，在1931家可统计的A股上市公司中，2014年上市公司高管年薪前十位为方大特钢、中信证券（30.73, -3.20, -9.43%）、华远地产（7.57, -0.61, -7.46%）、中国平安（85.22, -5.84, -6.41%）、万科A（14.35, -1.05, -6.82%）、平安银行（15.50, -0.98, -5.95%）、中兴通讯（30.68, -3.01, -8.93%）、TCL集团（6.52, -0.30, -4.40%）、格力电器（57.89, -1.54, -2.59%）、美的集团（36.84, -2.79, -7.04%）。

其中，方大特钢董事长钟崇武以2037.77万年薪领跑上市公司高管年薪，榜眼与探花分别是中信证券执行董事殷可1317.1万元和华远地产原董事长任志强[微博]1302.42万元，中国平安[微博]首席投资执行官陈德贤以1285.92万元居第四。曾盘踞上市公司高管年薪排行榜第一名的万科董事会主席王石以1045.6万元锁定第五。

该榜单第6至第10名，依次为平安银行行长邵平835.27万元、中兴通讯[微博]原高级副总裁赵先明775.9万元、TCL[微博]集团总裁薄连明723.57万元、格力电器董事长董明珠719.72万元以及美的集团董事长方洪波713万元。

不过，值得一提的是，排名居榜单末三位的*ST博元原董事长余蒂妮、ST金泰（21.42, -2.25, -9.51%）董事长林云和西藏发展（21.95, -1.43, -6.12%）总经理于宏卫去年年薪均为6万元，与排名前十的高管年薪相距悬殊。

根据历年公司高管最高年薪的平均值趋势分析，2014年度“公司高管最高年薪”均值为87.84万元，较2013年增幅7.38%，增幅略有下降。荣正咨询表示，对比全国GDP增长放缓，上市公司高管整体年薪水平增长放缓是合理的。

金融地产待遇最优 高管持股市值明显上升：从上市公司高管持股市值情况来看，2014年董事长持股市值10.64亿元，较2013年8.31亿元增幅27.97%，总经理持股市值1.82亿元，较2013年1.38亿元增幅32.26%。上市公司高管持股市值均值增幅大大超过薪酬均值增幅，股份支付薪酬较现金薪酬更能体现上市公司在市值管理及价值创造方面的表现，长期激励已成为上市公司高管薪酬结构的重要部分。

从行业角度来看，金融业依然位居各行业最高年薪平均值首位，为348.62万元，但持股市值平均值比较中，金融业的排名仍旧比较靠后，为第15名。另房地产行业年薪均值依然排行老二，对此荣正咨询表示，虽然房地产调控政策在未来的一段时间内仍将直接影响着房地产行业，但是购房的刚性需求、房地产行业自身应对调控做出的积极应对措施都对房地产市场回暖起到了较大的作用。

从地域来看，通过对2587家有效样本的研究，江西省最高年薪平均值居全国各省、直辖市首位，为132.31万元。紧随其后是广东、北京。值得注意的是，内蒙古地区今年上升11位，由去年排名第18名上升自今年排名第7，可见经济发展已不再局限于沿海地区而是逐步渗透到中西部。

从所有制角度来看，国有控股上市公司高管薪酬高于民营控股上市公司，远低于外资控股上市公司；国企高管限薪效应已在国资央企上市公司有所体现，地方国企、非国资央企上市公司暂未有明显表现。

从上市板块角度来看，主板上市公司的高管薪酬高于中小板、创业板上市公司的高管薪酬，但中小板、创业板上市公司的高管持股市值远高于主板上市公司的高管持股市值，反映了以新兴行业、创新企业居多的中小板、创业板人力资源资本化程度更高。