人工智能将在未来全面“侵入”我们的生活，这已经毋庸置疑。它能利用数据向我们推销产品，读懂人类的思想，与很多传统产业无缝衔接。但这样美好的未来并不会自己出现，在这些人工智能技术的背后始终需要人类的大脑来支持。

4月29日，《连线》杂志推出了新年度的Next List榜单，向人们展示了25个为“未来世界”努力的天才，以及他们所引领的商业趋势。Uber大中国区战略负责人柳甄和她的亲友柳青上榜，后者是滴滴公司总裁。

尼克什·阿罗拉与印度创业公司：尽管印度智能手机用户比美国多，但电子商务却是刚刚起步。因此软银总裁和首席运营官尼克什·阿罗拉决定向印度，也就是他的祖国大量投资。他表示：“亚洲年轻人都将需要更多商品和服务。”

他加入软银是帮助公司创始人孙正义改造这家日本电信公司，积极投资国际业务。1年后，阿罗拉向印度的初创公司投资超过10亿美元。他的投资对象包括印度版Uber、亚马逊和Airbnb的OlaCabs、Snapdeal和Oyo Rooms。（他还向韩国电商Coupang投资10亿美元。）

阿罗拉认为，软银在帮助初创公司方面比其他投资者更有优势，因为他招募的15人团队与他一样有着创业经验。在去美国读商学院后，阿罗拉开始了他的金融职业生涯。2004年他加入谷歌，建立了欧洲销售公司，帮助谷歌成为5.5万人的全球性公司，并被迅速提拔成为首席商务官。

艾丽卡·贝克（Erica Baker）与包容文化：原谷歌工程师艾丽卡·贝克（Erica Baker）在谷歌工作时曾用一些数据来计算自己的工资表，结果显示与她所得到的真实工资差别并不大。但因为此事，她的经理扣除了同事为她申请的多笔奖金。

尽管后来贝克从谷歌辞职投身Slack，但现在有很多谷歌职员也使用类似的表格数据来向公司要求获得公平的报酬。贝克称，太多公司关注提高业务，但不太关注建立包容文化。她认为畅所欲言不仅很好，而且对新职员敢于对雇主直言“那不够好”很重要。

雅恩·勒坤（Yann LeCun）、格雷格·布罗克曼（Greg Brockman） OpenAI首席技术官与开源的人工智能：Facebook人工智能研究的主管雅恩·勒坤是该公司深度神经网络的主要推动者。Facebook使用该技术来识别照片中的人物，并在News Feed推荐新闻。

勒坤称这种强大的技术无法孤立发展，“我们现在通过开源AI来取得更多进展，如果秘密研发就会落后。”去年秋天Facebook免费提供AI硬件设计，谷歌也是如此。特斯拉和SpaceX创始人伊隆·马斯克投资的新机构OpenAI也在主张人工智能开源。OpenAI的使命是帮助其从谷歌和Facebook挖来顶级人才。布罗克曼称，“如果你在做研究就需要很优秀的人。”包括马斯克的公司在内，所有公司都能使用OpenAI的成果推动自己的发展。

蕾切尔·豪尔威茨（Rachel Haurwitz）与基因编辑：Caribou Biosciences总裁兼CEO蕾切尔·豪尔威茨在2007年读研时选择了一个冷门科学：Crispr细菌免疫系统。2012年，当她取得加州大学伯克利分校的博士学位时，Crispr已成为生物科技领域最大的新项目，一个有着无限潜力的基因编辑工具。

豪尔威茨与她的博导詹妮弗·多德纳（Jennifer Doudna）和伯克利其他科学家一起，联合成立Caribou Biosciences寻找该技术的商业用途，例如研制抗旱的玉米、制作免疫细胞治疗癌症等。去年投资者向多家Crispr新创公司投入数亿美元，今年这些公司开始争夺市场份额。有趣的是，Caribou及其主要竞争对手Editas Medicine提供相互竞争专利的许可，这些专利在美国专利商标局引发纠纷。

玛尼·巴特利特（Marni Bartlett）、拉娜·埃尔·卡利欧碧（Rana el Kaliouby）与面部识别技术：他们分别是Emotient公司联合创始人兼首席科学家和Affectiva公司联合创始人兼首席战略和科学官。这两位科学界的重量级人物尽管各自服务于两家初创公司，但都致力于将人脸识别技术进行大规模商业化。

卡利欧碧拥有剑桥大学计算机科学博士学位，并于MIT完成博士后研究之后，帮助创立了Affectiva。三年后，玛尼·巴特利特（Marni Bartlett）从加州大学圣迭戈分校离职，帮助创立了Emotient公司，此前她一直在加州大学圣迭戈分校担任研究教授，负责计算面部表情的机器感知实验室。

这两家公司的工程师都致力于通过开发算法来解码面部表情，并且记录了上百万个人类面部表情，以不同的情感来分类面部肌肉的细微动作，包括生气、恶心、喜悦、惊喜和无聊等等。苹果公司在今年1月份收购了Emotient，但至今尚未公布与面部识别技术相关的具体计划。而Affectiva在得到2000万美元的投资后，向所有开发者开放了自己的平台，并向游戏开发商和教育工作者授权使用软件。

泰德·霍普（Ted Hope）与独立电影：对于亚马逊电影制作平台AMAZON STUDIOS电影制作与开发部门主管泰德·霍普（Ted Hope）来说，他已经将自己的毕生都奉献给了独立电影，曾参与制作了超过70部电影。然而在去年，霍普突然选择加入亚马逊，成为了亚马逊旗下电影制作工作室的主管。

好莱坞向来偏爱投资巨大的大制作电影而极力避免中小影片，这给像亚马逊、Netflix和Vimeo这样的公司带来了新的商机。这些公司纷纷涌入，为独立电影的制作开创出一个可搜索、数字化的按需生产平台，并且运行得还不错。今年以来，亚马逊已将大笔的资源和金钱投给一些鲜为人知的电影制作人。亚马逊计划每年制作12到14部电影，而这些电影会首先在电影院里上映。

爱德华·陈（Edward Chen）与“零工经济”：不少评者们认为，像Uber这样的公司模式，在一定程度上成功规避了如缴纳职工赔偿保险、社会保险和医疗保险等的费用支出，这些以“按需模式”生存的员工的合法地位正变得越来越模糊。但由美国地区法官爱德华·陈（Edward Chen）主持的一件针对Uber公司的诉讼案，使得这种局面有所改善。

陈法官对Uber的态度非常严厉。他两次制止了Uber想要阻碍起诉的企图，并且否定了Uber所持的主要论调——Uber只是一家帮助独立司机和乘客相互连接的软件平台提供者。陈法官将该案件定性为集团诉讼案，这样一来，加州成千上万的出租车司机就可加入成为起诉方。

大卫·马库斯（David Marcus）与移动应用：当Facebook即时通讯产品副总裁大卫·马库斯（David Marcus）在2014年从Paypal离职，接手Facebook旗下Messenger运营的时候，Messenger用户只有数百万人，并且许多人都在抱怨Facebook强迫他们去下载另一个应用才能继续使用服务。但在短短两年后，Messenger的月活跃用户超过8亿人次。去年，Messenger开始测试名为“M”的AI虚拟助手，这项功能可以在应用上提供私人客户服务。

马库斯曾和扎克伯格打赌，认为从前人们使用PC来浏览网页或使用应用的习惯很快会转移到移动设备上，或通过其他App做的事儿，很快都会被搬到通讯App上去。现在这一预测已经变为现实，特别在中国，人们已经开始习惯通过微信来买电影票、订火车票，或者购物。

阿尔温德·克里希那（Arvind Krishna）与超级账本：阿尔温德·克里希所主导的超级账本（Hypledger）基于比特币技术，是以IBM技术为基础打造的“数据区块链”。通过Hyperledger，华尔街可以在现有的金融系统过时前实现转变。

目前美国道富银行（State Street）、摩根大通（JP Morgan Chase）、富国银行集团（Wells Fargo）以及伦敦证券交易所（London Stock Exchange）等金融业巨头都已成为Hyperledger的使用者。