提到日本，似乎很难想起什么知名的创业公司了。日本生产力中心（Japan Productivity Center）的调查显示，新入职员工中愿意创业而不是在传统企业中就职的日本人越来越少，2003 年的数据超过 30%，但到了 2016 年才刚超过 10%。而新创立公司的企业家中，30 岁及以下的人越来越少，从 30 年前的 57% 下跌到 36%。

不过这几年日本出现了个新趋势，创业者中 60 岁及以上的老人变多了。日本经济产业省（METI）下属的中小企业部（Small and Medium Enterprise Agency）的报告显示，和 30 年以前相比，老人在创业者中的占比已经上升了 8%，其中不少人是靠自己过去的经验和技能谋生，提供咨询服务。日本研究院（Japan Research Institute）的高级研究员 Atsuko Nomura 认为，年老的日本人希望可以将他们的知识和经验在工作中学以致用，享受效率、充实晚年，而且他们比年轻人有更多的资金可以用于创业。

意识到这个趋势之后，日本政府推出了专门的措施来帮助老人创业者，比如设立一些补贴项目。现在日本政府就有个项目，为 60 岁以上、而且会雇佣老人作为员工的创业公司发放补贴，最高可以达到 200 万日元（约 12.98 万人民币）。不少日本人一辈子都会固定在某个公司工作，而且日本文化中“失败”这件事非常丢人，而创业总是伴随着失败，日本整体的创业氛围并不好。在全球 145 个“独角兽” 创业公司中，没一个来自日本。2015 年投资在日本新的创业公司的风投资金在 10 亿美元左右，而同期美国的创业公司获得了 590 亿美元。

不过为了促进经济发展，日本政府现在正在努力鼓励民众创业，恢复他们的企业家精神，今年 1 月，东京市政府就设立了专门帮助早期创业公司的机构，给了 7 亿日元的预算（约 4541.76 万人民币）。这其实也是老龄化的另一个结果。

提到日本，似乎很难想起什么知名的创业公司了。日本生产力中心（Japan Productivity Center）的调查显示，新入职员工中愿意创业而不是在传统企业中就职的日本人越来越少，2003 年的数据超过 30%，但到了 2016 年才刚超过 10%。而新创立公司的企业家中，30 岁及以下的人越来越少，从 30 年前的 57% 下跌到 36%。

不过这几年日本出现了个新趋势，创业者中 60 岁及以上的老人变多了。日本经济产业省（METI）下属的中小企业部（Small and Medium Enterprise Agency）的报告显示，和 30 年以前相比，老人在创业者中的占比已经上升了 8%，其中不少人是靠自己过去的经验和技能谋生，提供咨询服务。日本研究院（Japan Research Institute）的高级研究员 Atsuko Nomura 认为，年老的日本人希望可以将他们的知识和经验在工作中学以致用，享受效率、充实晚年，而且他们比年轻人有更多的资金可以用于创业。

意识到这个趋势之后，日本政府推出了专门的措施来帮助老人创业者，比如设立一些补贴项目。现在日本政府就有个项目，为 60 岁以上、而且会雇佣老人作为员工的创业公司发放补贴，最高可以达到 200 万日元（约 12.98 万人民币）。不少日本人一辈子都会固定在某个公司工作，而且日本文化中“失败”这件事非常丢人，而创业总是伴随着失败，日本整体的创业氛围并不好。在全球 145 个“独角兽” 创业公司中，没一个来自日本。2015 年投资在日本新的创业公司的风投资金在 10 亿美元左右，而同期美国的创业公司获得了 590 亿美元。

不过为了促进经济发展，日本政府现在正在努力鼓励民众创业，恢复他们的企业家精神，今年 1 月，东京市政府就设立了专门帮助早期创业公司的机构，给了 7 亿日元的预算（约 4541.76 万人民币）。这其实也是老龄化的另一个结果。