银财苏州：人才是创新的原点。而以人才助推转型升级是苏州工业园区的战略选择。紧紧围绕产业结构调整、重大项目及领域急需的人才，更是园区人才引进的显著特点。近日，苏州市“2010-2011年度姑苏重点产业紧缺人才计划资助人员名单”公布，园区464人入选，占全市79.32%。

加快集聚紧缺高层次人才，助推创新型城市建设和新兴产业发展是新时期转型升级的关键。根据市委、市政府《苏州市姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则（试行）》（苏办发[2011]10号）文件规定，2010-2011年度姑苏重点产业紧缺人才计划申报、资格审核、评审工作已经结束。经审核，并报经苏州市人才工作领导小组同意，何正兴等585人被列为2010-2011年度姑苏重点产业紧缺人才计划资助对象。

此次评选聚焦创新发展的前沿领域。据悉，申领重点产业紧缺人才资助的范围：国家“千人计划”、江苏省高层次创新创业人才引进计划、姑苏人才计划入选者创办或领办的企业；国家高新技术企业；新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、软件和服务外包、智能电网和物联网、新型平板显示、高端装备制造等我市重点产业领域的规模以上企业。而专业符合《苏州市重点产业紧缺人才专业目录》，具有硕士以上学位，落户苏州或在苏州缴纳劳动社保或个人所得税，并与企业签订劳动合同的重点产业紧缺人才以及其他特别优秀的紧缺人才方可申报。

另外，此次重点产业紧缺高层次人才资助分安家补贴、薪酬补贴两类。企业引进并签订劳动合同不满一年的，可申请安家补贴。具有博士学位的紧缺人才，给予10万元安家补贴；具有硕士学位的紧缺人才，给予5万元安家补贴。与企业签订劳动合同满1年的重点产业紧缺人才，可申请薪酬补贴。具有博士学位的紧缺人才，给予10万元薪酬补贴；具有硕士学位的紧缺人才，给予5万元薪酬补贴。

银财苏州：人才是创新的原点。而以人才助推转型升级是苏州工业园区的战略选择。紧紧围绕产业结构调整、重大项目及领域急需的人才，更是园区人才引进的显著特点。近日，苏州市“2010-2011年度姑苏重点产业紧缺人才计划资助人员名单”公布，园区464人入选，占全市79.32%。

加快集聚紧缺高层次人才，助推创新型城市建设和新兴产业发展是新时期转型升级的关键。根据市委、市政府《苏州市姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则（试行）》（苏办发[2011]10号）文件规定，2010-2011年度姑苏重点产业紧缺人才计划申报、资格审核、评审工作已经结束。经审核，并报经苏州市人才工作领导小组同意，何正兴等585人被列为2010-2011年度姑苏重点产业紧缺人才计划资助对象。

此次评选聚焦创新发展的前沿领域。据悉，申领重点产业紧缺人才资助的范围：国家“千人计划”、江苏省高层次创新创业人才引进计划、姑苏人才计划入选者创办或领办的企业；国家高新技术企业；新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、软件和服务外包、智能电网和物联网、新型平板显示、高端装备制造等我市重点产业领域的规模以上企业。而专业符合《苏州市重点产业紧缺人才专业目录》，具有硕士以上学位，落户苏州或在苏州缴纳劳动社保或个人所得税，并与企业签订劳动合同的重点产业紧缺人才以及其他特别优秀的紧缺人才方可申报。

另外，此次重点产业紧缺高层次人才资助分安家补贴、薪酬补贴两类。企业引进并签订劳动合同不满一年的，可申请安家补贴。具有博士学位的紧缺人才，给予10万元安家补贴；具有硕士学位的紧缺人才，给予5万元安家补贴。与企业签订劳动合同满1年的重点产业紧缺人才，可申请薪酬补贴。具有博士学位的紧缺人才，给予10万元薪酬补贴；具有硕士学位的紧缺人才，给予5万元薪酬补贴。