银财苏州：虽然目前台湾经济景气不佳，失业率节节攀升，但金融业今年获利不菲，员工能领到的年终奖“多到爆”!预计公股银行员工年终奖金将有4.6个月月薪的水准，民营银行则有可能高至10个月月薪，备受各界瞩目。

而岛内几大银行明年更将推出新一波人力招募，大举征才超过2000人，无疑是给当下“全台保一”（GDP）的消极市场注入一针强心剂。



▲回馈员工年终奖金“多到爆”

据媒体19日报道，台湾金控集团近日公布今年前10月获利表现稳健，回馈给员工的年终奖金，今年发放水准大多不会比去年差。金融业者指出，一般来说，公股银行员工年终奖金多半有4.6个月月薪的水准，民营银行年终奖金则有4至6个月月薪不等，表现好的员工甚至有可能高至10个月月薪。

以公股银行为例，包括彰化银行、第一银行、华南银行与台企银行都有4.6个月月薪的年终奖金基本水准；其中第一银行与华南银行指出，今年年终奖有机会超过4.6个月月薪，去年两银行的年终奖分别为5.94个月与5.6个月月薪。

而有“公股金控获利王”之称的兆丰银行，今年统计至10月获利超越192.17亿元新台币、较去年同期增长达24%,年终奖金有机会达到7.7个月月薪，旗下票券公司、资产管理公司甚至可拿到10个月月薪。

民营行库的年终奖也不比去年失色，其中，国票金控表示，今年希望可维持在去年发放7个月月薪年终奖金的水准；中信金控预估也将维持去年4至6个月月薪的年终奖。

▲福利优渥金融业抛就业金砖

据岛内媒体报道，为了让民众对当局拼经济“有感”,台当局“金管会”已要求金融业须配合当局扩大内需及提振景气方案，提高进用员工人数。

同时，适逢台湾八大公股银行将从明年起进入员工届龄退休的高峰期，为避免人力青黄不接，几家大型银行将有逾2000个人才空缺需求。

据介绍，包括台湾银行、土地银行、兆丰金控、第一金控、华南金控等大型银行将展开大举征才，预估征才人数约有千人。

而国泰金控、中信金控、日盛金控等民营金控集团明年的征才人数也将比今年多，例如中信金明年预定将征求250人，日盛金预定将征求200人，而国泰金也将有数百人的人力需求。

由于大型银行的新进人员薪资，大学毕业生行情都在3.2万元新台币，较目前一般大学毕业生起薪2.2万元，高出近1.5倍，加上丰厚的年终奖金，对求职者而言，具有极大的吸引力。

该贴已经同步到 银财苏州的微博

银财苏州：虽然目前台湾经济景气不佳，失业率节节攀升，但金融业今年获利不菲，员工能领到的年终奖“多到爆”!预计公股银行员工年终奖金将有4.6个月月薪的水准，民营银行则有可能高至10个月月薪，备受各界瞩目。

而岛内几大银行明年更将推出新一波人力招募，大举征才超过2000人，无疑是给当下“全台保一”（GDP）的消极市场注入一针强心剂。



▲回馈员工年终奖金“多到爆”

据媒体19日报道，台湾金控集团近日公布今年前10月获利表现稳健，回馈给员工的年终奖金，今年发放水准大多不会比去年差。金融业者指出，一般来说，公股银行员工年终奖金多半有4.6个月月薪的水准，民营银行年终奖金则有4至6个月月薪不等，表现好的员工甚至有可能高至10个月月薪。

以公股银行为例，包括彰化银行、第一银行、华南银行与台企银行都有4.6个月月薪的年终奖金基本水准；其中第一银行与华南银行指出，今年年终奖有机会超过4.6个月月薪，去年两银行的年终奖分别为5.94个月与5.6个月月薪。

而有“公股金控获利王”之称的兆丰银行，今年统计至10月获利超越192.17亿元新台币、较去年同期增长达24%,年终奖金有机会达到7.7个月月薪，旗下票券公司、资产管理公司甚至可拿到10个月月薪。

民营行库的年终奖也不比去年失色，其中，国票金控表示，今年希望可维持在去年发放7个月月薪年终奖金的水准；中信金控预估也将维持去年4至6个月月薪的年终奖。

▲福利优渥金融业抛就业金砖

据岛内媒体报道，为了让民众对当局拼经济“有感”,台当局“金管会”已要求金融业须配合当局扩大内需及提振景气方案，提高进用员工人数。

同时，适逢台湾八大公股银行将从明年起进入员工届龄退休的高峰期，为避免人力青黄不接，几家大型银行将有逾2000个人才空缺需求。

据介绍，包括台湾银行、土地银行、兆丰金控、第一金控、华南金控等大型银行将展开大举征才，预估征才人数约有千人。

而国泰金控、中信金控、日盛金控等民营金控集团明年的征才人数也将比今年多，例如中信金明年预定将征求250人，日盛金预定将征求200人，而国泰金也将有数百人的人力需求。

由于大型银行的新进人员薪资，大学毕业生行情都在3.2万元新台币，较目前一般大学毕业生起薪2.2万元，高出近1.5倍，加上丰厚的年终奖金，对求职者而言，具有极大的吸引力。

该贴已经同步到 银财苏州的微博