今年以来中国银行业已有近10家银行频现人事调整，似乎毫无征兆，中国银行业高管迎来了密集的调整期。据长江商报记者调研统计，继1月6日平安银行副行长陈伟因个人原因辞职后，短短数月间，建设银行、农业银行、中国银行、交通银行及浦发银行中高层岗位均有频繁调动，其中不乏银行的数位行长、副行长级别人士。据不完全统计，今年以来，有近10家银行的近30家商业银行高管发生过人事变动，个中缘由也不尽相同。

因为商业银行利润增速大幅下滑进入了深度调整期？因为央企“限薪令”推倒了高管离职的多米诺骨牌？业内人士向长江商报记者表示，银行业和很多行业一样，也需要调整以适应时代发展，“当下，中国正在进入一个提高质量的阶段，银行业也进入精耕细作的阶段。”

1 银行业高管大变动：5月4日，担任中国建设银行股份有限公司行长8年之久的张建国，因临界退休，即将卸任。1982年进入银行体系后，张建国先后在工商银行、交通银行任职。2006年7月，张建国开始担任中国建设银行行长至今，卸任已无悬念。

除了建设银行高管面临变动外，中国银行的变动范围也不小。今年4月，中国银行祝树民因工作调动辞去副行长一职，而就在前一个月，岳毅同样辞去了副行长一职。而直到5月21日，离职的空缺才被新人填补。董事会决议通过聘任许罗德为副行长，谢平为首席风险官，但任职资格还需中国银行业监督管理委员会核准。今年53岁的许罗德毕业于湖南财经学院，有多年中国人民银行的工作经历。

1983年8月至1996年10月，许罗德历任中国印钞造币总公司财务处副处长、办公室主任；1996年10月至2007年8月，先后担任中国人民银行办公厅秘书处处长、副主任、中国人民银行支付结算司司长；此后调往中国银联，出任副董事长、总裁；2013年8月起任上海黄金交易所理事长，9月起任党委书记。

而相对于建行和中行，农行的董秘朱皋鸣的离职就显得有些突然。5月5日，农行发布公告称，朱皋鸣请求辞去董事会秘书、公司秘书职务，但实际上，这与他上任公告发布相隔不足一年。市场传言，朱皋鸣很可能去中信集团任职，但是目前尚未得到证实。就在朱皋鸣突然离职的不久前，车迎新因年龄原因辞去了农行监事长职务。

今年以来，除了国有大行的高管相继发生变动外，股份制银行亦然。4月16日，浦发银行发布公告称行长朱玉辰因身体原因申请离职。1月6日，平安银行公告称，陈伟因个人原因已辞去执行董事、董事会审计委员会委员及副行长职务。据不完全统计，今年以来，有近30位商业银行高管发生过人事变动。

2 高管调任与银行业变局：俗话说，新官上任三把火，短短数月银行业面临频繁的人事变动，是否会对各家银行的经营及未来发展造成影响？对此，长江商报记者致电数家银行相关负责人，但均未予以置评。

中南财经政法大学金融学院院长宋清华向长江商报记者分析，人事变动，有些是临界退休年龄，有些是因为绩效不理想而被调任，不同银行的高管有不同的背景，很难说所有银行高管的调整都是因为经营需要，所以不能一概而论地去看待这些人事变动。

不过，他补充道，高管的变动有时也会给银行带来一些新的变化，“一般来说，更换高管之后，年纪会更轻，专业素养应该会更好，更能适应网络化和国际化，也更能适应银行里新的形势和环境，如此，对银行的发展会有一种好的推动。”

除了临界退休等客观因素外，中国银行高级研究员谭雅玲在接受长江商报记者采访时表示，目前的人事变动，第一是跟国有银行的高管降薪有关；第二，市场化程度越来越高，人才的流动也就越来越自由。不过，谭雅玲强调：“人员变动可能比之前频繁，但80%都是稳定的，所以人事变动对银行业的发展影响并不会太大。”

“近年来，银行业的经营环境发生了很大的变化，所以业务上的调整转型必然存在，国有大行和股份行的人事变动不宜过度解读，而分行、支行的行长发生调任等变动，也是为了防止盘根错节的裙带关系。”国金证券（600109,股吧）银行分析师马鲲鹏向长江商报记者如是分析。

银河证券首席总裁顾问左小蕾在“高管调任会否影响银行业务”这个问题上，亦持相同观点。她告诉长江商报记者，高管在银行间调动，首先他们都熟悉银行业务，他们需要去熟悉的是不同银行的不同文化、不同的理念、不同的业务差异，但目前国内银行业务同质化也比较厉害，所以即使调任也并不会造成太大异动。

3 民营银行的倒逼：5月27日，继温州民商银行、天津金城银行与上海华瑞银行之后，第四家民营银行—网商银行正式营业。深圳前海微众银行虽然是最早开始营业的民营银行，但由于“远程开户”尚未打破，所以一直以来处于试营业阶段。网商银行因为阿里的背景而备受瞩目，也被誉为继微众银行之后的第二家互联网银行。

民营银行一家接一家地开业，并被市场广泛看好，而国有大行等备受诟病的“服务”及繁琐的业务办理过程等，是否会成为其发展的绊脚石？对此，宋清华认为，民营银行的发展会有一定的冲击，来促使国有大行和股份制银行等银行做出相应的调整和转型。

而马鲲鹏则提出了不同的观点。他认为，不应将两者对立起来看，不能说一个要去颠覆另 一个，或者一个要被另一个消灭，两者更多的是一种互补的关系。例如在市场、客户定位方面，微众银行是作为传统银行和腾讯客户流量之间的连接器，而网商银行是去服务那些银行服务不到的“长尾客户”。

和马鲲鹏的意见类似，上海证券首席宏观分析师胡月晓在接受长江商报记者采访时分析，两类银行市场细分不一样，随着经济的发展，老百姓（603883,股吧）对银行服务的需求也在提高，有些大银行可能没有办法做到，或者说，在新技术条件下，让一些新的机构进入市场，从而满足多元化发展的需要。

在业务方面，民营银行的发展或许还可以和传统银行“井水不犯河水”，不过在人才需求上，可能就没有这么乐观了。一边是国有大行降薪；另一边则是民营银行高薪“挖脚”。“这种情况还比较多，例如兴业银行（601166,股吧）郑新林加盟微众银行，这也是一个正常的人员流动。”马鲲鹏说，但这并不会成为未来的一种趋势，因为目前民营银行是有限牌照的银行，业务范围并不全面，所以并不能吸纳所有想跳槽的传统银行人员。针对这一观点，宋清华也表示，因为目前民营银行的数量还是非常有限，大范围“挖脚”这一说法可能不太准确。

而谭雅玲亦认为，民营银行的薪酬也会降，国有银行降薪与国家体制有关，民营银行降薪跟经济环境有关，其盈利空间有限，所以不可能一直保持高薪酬，不可能背离市场的大环境，“如果国有银行生存困难的话，民营的生存环境会更难。”

4 银行步入“精耕细作”阶段：5月28日，股市大跌，盘中传出的中央汇金减持银行股成为最大导火索。当晚，马鲲鹏在电话中告诉长江商报记者，银行混改最大的难题是国有控股股东持股比例不能下降，本次汇金减持是一个重要信号，即这一对混改最大的限制已经松动，“我们预计，银行业混改和综合化经营的大幕即将拉开。”他补充道，混改既包括股权方面有更多民营资本进入，也包括薪酬改革等更多市场化的激励机制等，而混改提升估值这只是短期的影响因素，中长期来看，对银行经营的业绩和效率有很大的提升；而综合化经营，对银行的收入来源是一个巨大的拓展，促进其直接融资发展，也是弥补金融脱媒对银行的影响。

当然，除了推动混改，银行业需要调整改革的方面还有很多。“经营管理、风险管理、发展战略和技术手段等都应该有相应的变化。”宋清华认为。

左小蕾则表示，银行一直以来都需要调整，银行的经营模式、管理等方方面面都要适应市场利率化，要去适应金融改革、人民币国际化、国内经济形势的变化，在为中小企业、实体经济服务方面也要改变。

去年以来，受宏观经济增速放缓等因素影响，“银行收益率降低，亏损面在扩大，不良资产问题也在上升。”谭雅玲分析。对此，胡月晓认为，目前正处于经济周期的底部，银行不良率上升是必然现象，这也意味着银行快速扩张的阶段已经结束，“现在中国正在进入一个提高质量的阶段，所以金融多元化、完善资本市场发展的重心会更多一些，银行亦走出快速发展阶段，进入精耕细作的阶段。”