银财苏州：以国际化视野集聚人才、以发展舞台培养人才、以创新机制激活人才，苏州工业园区正向国际人才高地不断迈进。在最新公布的中组部第七批千人计划名单中，园区又有18人成功入选。其中，创业类7人，创新类3人，青年“千人”5人，创投类3人。

紧紧围绕产业结构调整、重大项目及领域急需的人才，是园区人才引进的显著特点。这次评审是首次评选创投类“千人计划”，全国仅5人入选，而去年设立在园区沙湖股权投资中心内的“千人计划创投中心”也成为了单独申报单位，且有3人最终入选，占全国入选人数的60%，不仅充分发挥了“千人计划创投中心”全国“唯一性”示范效应，也为该中心的后续发展注入了新活力。另外，纳米领军型人才加快在园区集聚。作为园区发展纳米技术产业的重要支撑单位，中科院苏州纳米技术与纳米仿生研究所此次共有4人成功入选“千人计划”。

截止目前，园区已有48人入选“千人计划”，占苏州全市半数以上。作为园区转型升级主阵地，科教创新区此次共有14人入选“千人计划”，从总人数来看，科教创新区的“千人计划”人数占到了园区总数约70%左右。在区域分布看，苏州的“千人计划”有着这样一个明显的特点，即“苏州看园区、园区看科教创新区”。

值得一提的是，随着园区转型升级的不断推进及人才工作品牌不断提升，从园区之外“迁徙”而来的“千人计划”人数也在不断增加，共有20位在园区以外申请的“千人计划”来创新创业，充分显示了园区在创新创业方面具有的魅力和实力。现在，园区的人才主管部门也遇到了一个幸福的烦恼，因为迁徙来的“千人计划”人数众多，不知道该怎样统计园区“千人计划”总数：是写68人，还是48人？但不管是哪一个数字，都足以让园区在这方面保持在全国开发区的领先位置。

银财苏州：以国际化视野集聚人才、以发展舞台培养人才、以创新机制激活人才，苏州工业园区正向国际人才高地不断迈进。在最新公布的中组部第七批千人计划名单中，园区又有18人成功入选。其中，创业类7人，创新类3人，青年“千人”5人，创投类3人。

紧紧围绕产业结构调整、重大项目及领域急需的人才，是园区人才引进的显著特点。这次评审是首次评选创投类“千人计划”，全国仅5人入选，而去年设立在园区沙湖股权投资中心内的“千人计划创投中心”也成为了单独申报单位，且有3人最终入选，占全国入选人数的60%，不仅充分发挥了“千人计划创投中心”全国“唯一性”示范效应，也为该中心的后续发展注入了新活力。另外，纳米领军型人才加快在园区集聚。作为园区发展纳米技术产业的重要支撑单位，中科院苏州纳米技术与纳米仿生研究所此次共有4人成功入选“千人计划”。

截止目前，园区已有48人入选“千人计划”，占苏州全市半数以上。作为园区转型升级主阵地，科教创新区此次共有14人入选“千人计划”，从总人数来看，科教创新区的“千人计划”人数占到了园区总数约70%左右。在区域分布看，苏州的“千人计划”有着这样一个明显的特点，即“苏州看园区、园区看科教创新区”。

值得一提的是，随着园区转型升级的不断推进及人才工作品牌不断提升，从园区之外“迁徙”而来的“千人计划”人数也在不断增加，共有20位在园区以外申请的“千人计划”来创新创业，充分显示了园区在创新创业方面具有的魅力和实力。现在，园区的人才主管部门也遇到了一个幸福的烦恼，因为迁徙来的“千人计划”人数众多，不知道该怎样统计园区“千人计划”总数：是写68人，还是48人？但不管是哪一个数字，都足以让园区在这方面保持在全国开发区的领先位置。