银财苏州：率先以人才结构优化引领和助推产业转型升级，助推“千人计划”人才在苏州创新创业。11月2日，记者从苏州市人才办了解到，目前，苏州已组建以“千人计划”企业为骨干的小核酸、新型感知器件、纳米技术、融合通信、新型平板显示、新型医疗器械等6个省级产业技术联盟。73家“千人计划”企业绝大部分发展势头迅猛。

近年来，我市紧抓国家实施“千人计划”的战略机遇，优先投入、重点支持，充分发挥产业、政策、融资、环境等综合优势，持续放大“千人计划”品牌效应。据统计，仅去年我市用于人才工作的专项资金就达9.24亿元。在“千人计划”示范带动下，我市启动并不断完善涵盖科技、教育、卫生、文化等多领域的“姑苏人才计划”.各县级市、区也启动了符合当地产业特点的人才工程，构建全过程、个性化和立体式的人才政策体系。

在政府引导和市场推动下，“千人计划”人才的技术优势与苏州的产业优势得到深度融合，有力推动了新兴产业的集群发展。记者了解到，“千人计划”人才徐科2007年在苏创办的科技公司，5年来已迅速成长为国内第一家、世界第七家生产氮化镓晶片的高科技企业；以“千人计划”人才刘继明、刘圣等创办企业领衔，短短几年内，就集聚上下游企业180余家……目前，苏州73家“千人计划”企业累计申请发明专利716件、授权131件，12个项目获省重大成果转化项目立项支持，获省市两级科技经费资助超过1.21亿元。



苏州生物纳米园建园不到5年，在不到1平方公里的范围内，就集聚了“千人计划”人才28人、高科技企业285家，成为近5000名高层次人才集聚交流、合作共享的创新社区。昨天，市人才办有关人士告诉记者，依托工业园区等3个国家海外高层次人才创新创业基地，我市加快推进专业化载体开发。截至目前，已建设近20个专业化产业园、56家省级以上孵化机构，满足了“千人计划”人才的差别化需求，形成了人才集聚与创新能力“双螺旋”上升。

最新统计显示，目前，在苏“千人计划”人才总数超过200人，仅自主申报入选的“千人计划”人才就达105人，其中创业类73人，约占全国14%、全省47%.创业类占据绝大多数，已成为苏州“千人计划”人才结构的鲜明特色。73家“千人计划”企业中，绝大部分发展势头迅猛，其中2家企业已成功上市。至去年底，年销售超亿元的企业有4家，超过千万元有29家，总销售72.41亿元。去年，全市新兴产业产值突破万亿元。

在政策引才、载体聚才的同时，我市始终坚持环境留才，让“千人计划”人才落户生根，形成“以才引才”的循环效应。这名负责人表示，去年，苏州成立以“千人计划”人才为骨干的“千人计划专家联合会”,不仅为“千人计划”人才搭建了交流平台，也成为“以才引才”的重要载体。近五年来，苏州累计引进1339名领军人才、3000多个创新团队落户。目前，73家“千人计划”创办企业已集聚研发人员2560人，其中留学人员229人、博士301人、硕士517人，高层次人才占比达32%.

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银财苏州：率先以人才结构优化引领和助推产业转型升级，助推“千人计划”人才在苏州创新创业。11月2日，记者从苏州市人才办了解到，目前，苏州已组建以“千人计划”企业为骨干的小核酸、新型感知器件、纳米技术、融合通信、新型平板显示、新型医疗器械等6个省级产业技术联盟。73家“千人计划”企业绝大部分发展势头迅猛。

近年来，我市紧抓国家实施“千人计划”的战略机遇，优先投入、重点支持，充分发挥产业、政策、融资、环境等综合优势，持续放大“千人计划”品牌效应。据统计，仅去年我市用于人才工作的专项资金就达9.24亿元。在“千人计划”示范带动下，我市启动并不断完善涵盖科技、教育、卫生、文化等多领域的“姑苏人才计划”.各县级市、区也启动了符合当地产业特点的人才工程，构建全过程、个性化和立体式的人才政策体系。

在政府引导和市场推动下，“千人计划”人才的技术优势与苏州的产业优势得到深度融合，有力推动了新兴产业的集群发展。记者了解到，“千人计划”人才徐科2007年在苏创办的科技公司，5年来已迅速成长为国内第一家、世界第七家生产氮化镓晶片的高科技企业；以“千人计划”人才刘继明、刘圣等创办企业领衔，短短几年内，就集聚上下游企业180余家……目前，苏州73家“千人计划”企业累计申请发明专利716件、授权131件，12个项目获省重大成果转化项目立项支持，获省市两级科技经费资助超过1.21亿元。



苏州生物纳米园建园不到5年，在不到1平方公里的范围内，就集聚了“千人计划”人才28人、高科技企业285家，成为近5000名高层次人才集聚交流、合作共享的创新社区。昨天，市人才办有关人士告诉记者，依托工业园区等3个国家海外高层次人才创新创业基地，我市加快推进专业化载体开发。截至目前，已建设近20个专业化产业园、56家省级以上孵化机构，满足了“千人计划”人才的差别化需求，形成了人才集聚与创新能力“双螺旋”上升。

最新统计显示，目前，在苏“千人计划”人才总数超过200人，仅自主申报入选的“千人计划”人才就达105人，其中创业类73人，约占全国14%、全省47%.创业类占据绝大多数，已成为苏州“千人计划”人才结构的鲜明特色。73家“千人计划”企业中，绝大部分发展势头迅猛，其中2家企业已成功上市。至去年底，年销售超亿元的企业有4家，超过千万元有29家，总销售72.41亿元。去年，全市新兴产业产值突破万亿元。

在政策引才、载体聚才的同时，我市始终坚持环境留才，让“千人计划”人才落户生根，形成“以才引才”的循环效应。这名负责人表示，去年，苏州成立以“千人计划”人才为骨干的“千人计划专家联合会”,不仅为“千人计划”人才搭建了交流平台，也成为“以才引才”的重要载体。近五年来，苏州累计引进1339名领军人才、3000多个创新团队落户。目前，73家“千人计划”创办企业已集聚研发人员2560人，其中留学人员229人、博士301人、硕士517人，高层次人才占比达32%.

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