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近期，为鼓励员工利用周末时间再学习，加强 ...

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近期，为鼓励员工利用周末时间再学习，加强综合素质的培养，苏州工业园区招商局先后组织开展了“职场减压”和“创新思维”等多次专题培训，专业的老师以理论结合实际，解决大家工作、生活中遇到的实际问题，开拓、启迪大家的思维，取得了良好的效果。

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中国人民大学心理健康教育与咨询中心的主任胡邓从心理学的基础知识入手，通过一些通俗有趣的小游戏，向大家传授了不同类型压力的不同解决方法。通过培训，大家不仅了解了压力的来源，也学会了如何在忙乱的工作中自我调节，静心减压。
   
在园区从Industrial Park向Innovation Park转变的过程中，“创新”几乎天被大家挂在嘴边。可到底为什么要创新、创新有哪些方法、创新的思维会遇到哪些阻碍又该如何解决？针对这些问题，有着多年培训经验的王家骢融合自己对东西方主流文化的研究，将哲学、管理学、心理学等领域的知识结合起来应用在培训中，使招商员们获益匪浅。
   
据统计，2010年全年，招商局累计开展业务技能、综合素质等各类培训十余次。而今年的培训内容更加与时俱进，更加强调针对性、系统性和实用性。现在，利用周末时间组织大家进行集体充电，已成为了招商局作风效能建设和团队管理中的一项常规工作，受到了招商员们的普遍欢迎。

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