今年事业单位首招768人 14日在市人才市场报名

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苏报记者钱怡：昨天，市人社局公布《2012年苏州市市属事业单位第一次公开招聘工作人员公告》，明确面向社会公开招聘工作人员共768名，符合条件的人员可于1月14日（星期六）8:30-15:30到苏州市人才市场（干将西路288号）现场报名。

本科应届生须市区生源

本次招录从具体的岗位类别看，行政管理类事业单位招聘103名，参照行政管理类事业单位改革的公益类事业单位招聘227名，实行管办分离、管理与作业分开、法人代表任期责任制改革的事业单位招聘399名，其它事业单位招聘39名。

根据《事业单位招聘简章》规定，2012年全日制普通高校本科及以下应届毕业生须为苏州市区生源，其中本科毕业生须具有学士学位。取得硕士研究生学历和学位的应届毕业生须为苏州市生源，取得博士研究生学历和学位的应届毕业生不受生源地的限制；学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，年龄须在35周岁及以下，且户籍和人事档案关系均须在苏州市区（在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍）。具有硕士研究生学历和学位或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周岁及以下，且户籍和人事档案关系均须在苏州市。具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的限制，年龄须在45周岁及以下（1966年1月14日后出生）。

该贴已经同步到财经道的微博

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高学历名额占83%

记者从公布的职位简介表上看到，这次招录对学历的要求普遍较高，其中本科或本科及以上学历339人，硕士或硕士及以上学历282人，博士学历18人，分别占比44%、37%、2%,高学历名额占比达83%,拥有高学历已经成为进入事业单位门槛的第一要素。

但是，对于目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员，招聘简章明确将按在职人员的资格条件报考。2011年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2012年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。报名分为三个程序：应聘人员选择岗位并向招聘人员出示应聘材料的原件（交复印件）、招聘单位资格初审和人社部门验证登记。

人社部门提醒，2012年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》（注：空白协议书）以及在校期间所学课程的成绩单，应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张；社会在职人员须出示本人身份证、户籍证明（户口簿）、学历（学位）证书、人事（劳动）关系证明（如劳动合同、劳动手册、社保手册或档案关系托管证明等）、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），个人近期同底1寸证件照3张；归国留学人员，除出示本人身份证、户籍证明、工作经历证明或档案关系托管证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

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教育卫生系统参与招录

据介绍，市教育局部分直属学校和市部分市属医药卫生事业单位也参与本次招录。

市教育局部分直属学校招录127名教师，其中要求本科或本科及以上学历的74人，硕士或硕士及以上学历的44人，大专以上学历的9人，且大部分都针对应届生。苏州旅游与财经高等职业技术学校、苏州建设交通高等职业技术学校、苏州高等职业技术学校三家高职学校招员最多。从岗位类别看，数学、语文和英语教师需求依然旺盛。

除了需要符合普通事业单位招录条件外，2012年全日制普通高校毕业生报考教师岗位还须符合下列条件之一：1、苏州市区生源师范类本科毕业生（须具有学士学位）；2.、苏州市区生源学前教育（幼儿教育）师范类大专毕业生；3、苏州市区生源非师范类本科及以上学历毕业生（须具有相应学位），限报29个专业课（B 类）专业；4.、8个紧缺专业的毕业生不受生源地限制；5、取得“211”工程院校硕士研究生学历和学位的毕业生，不受生源地限制；6、取得博士研究生学历和学位的毕业生不受生源地限制。

这次部分市属医药卫生事业单位也招聘专业技术工作人员364名，其中参照行政管理类事业单位改革的公益类事业单位招聘19名，实行管办分离、管理与作业分开、法人代表任期责任制改革的事业单位招聘340名，其它事业单位招聘5名。卫生系统对学历的要求最高，硕博士学历要求占比接近一半，且大多需要2年以上工作经验或在三甲医院工作经历。

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每个报名者限报一岗位

因本次招聘将统一组织笔试，每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试A类岗位设定开考比例为3:1,报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由人社考试部门通知考生办理退费手续。B类岗位笔试不设开考比例。报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。

笔试时间为2月11日（星期六），具体时间和地点详见《准考证》。

本次笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，A类岗位按3:1的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的30%.B类岗位按5:1的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%.笔试成绩查询时间为2月17日9:00-2月20日17:00.

具体岗位、人数、条件和招聘程序及方法等有关事项，即日起可登录苏州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jsszhrss.gov.cn）或中国苏州人才市场网站（http://www.szrc.cn）查阅。