浙商银行苏州分行（筹）招聘启事（最新）

浙商银行

浙商银行是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行，注册资本100亿元，总行设在杭州，2004年8月18日正式开业。

浙商银行自成立以来，秉承“创造价值，追求更好”的价值观和“负责、诚信、学习、专业、沟通、创新”的企业精神，坚持服务于优质中小企业的基本定位，以“扬长避短，创造优势，虚实并举，有效管理，先进技术，优秀文化”为战略，沿着“在学习中发展，在发展中创新，在创新中领先，在领先中逐步做强做大”的路径，分步推进，实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调与快速发展，旨在建设成为经营有方、富有特色、业绩优良、具有一定国际影响的国内一流商业银行。目前已在北京、天津、上海、南京、济南、深圳、重庆、成都、西安、兰州和浙江省内杭州、宁波、温州、绍兴、义乌、台州等地设立了七十余家分支机构，多家分支机构正在筹建中。

浙商银行苏州分行于2011年12月获中国银监会批准筹建，隶属总行一级分行。现因业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘金融人才，欢迎立志于创业发展的有识之士加盟浙商银行，我们将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展规划，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，实现自身价值。

一、应聘基本条件

（一）负责、诚信；

（二）沟通、合作良好；

（三）从业记录和社会信用良好；

（四）原则上要求大学本科及以上学历；

（五）应聘部门负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他岗位的年龄原则上在35周岁以下；

（六）身体素质良好；

（七）具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

二、招聘职位、人数及职位条件

浙商银行

部门	招聘职位	人数	职位条件
办公室	文秘宣传	1-2名	1、具有良好的文字综合能力，熟悉各类公文写作及处理； 2、熟悉信息宣传、新闻报道工作，有与媒体合作及公关经验； 3、有3年以上相关工作经验，有银行分行文秘工作任职经历者优先。
办公室	人力资源主管	1-2名	1、具有一定的组织管理能力和协调能力； 2、熟悉劳动法规、银行人力资源管理及办公综合事务； 3、有3年以上相关工作经验，有银行相当职位任职经历者优先。
业务管理部	公司业务管理	1-2名	1、熟知各类公司金融产品，有较强的产品组合运用方案设计能力，较强的营销策划、组织协调能力和沟通能力； 2、有客户经理绩效管理经验，熟悉公司业务培训、考核； 3、有3年以上公司业务管理经验。
	国际业务管理	1-2名	1、熟悉主要国际业务贸易融资产品及风险控制，熟悉金融衍生产品与企业外汇理财避险工具； 2、有较强的国际业务组织营销能力，具备一定的英文阅读能力； 3、有3年以上国际业务从业经验。
	小企业业务管理	1名	1、有3年以上银行小企业信贷实际操作经验，有一定的研究、创新能力； 2、熟悉小企业信贷产品设计，能够牵头组织进行市场成片开发。
	零售业务管理	1名	1、熟悉银行个贷、银行卡、电子银行、理财业务等零售业务产品； 2、能组织产品的市场成片开发，熟悉个人业务相关考核； 3、有3年以上个人业务推动管理经验。
	电子银行业务管理	1名	1.2年以上银行相关岗位工作经验； 2.熟悉电子银行产品、银行卡、电话银行、网上银行业务，了解相关金融政策和法律法规； 3.具有较强的营销策划、沟通协调、组织推动能力。
	投资银行业务管理	1名	1、熟悉投资银行相关业务产品； 2、能组织产品的市场成片开发，熟悉投资银行业务相关考核； 3、有3年以上相关业务管理经验。
风险管理部	授信审查	2名	1、熟悉授信、风险和放款等信贷管理业务，熟悉当地市场情况； 2、对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、防控能力； 3、有较强的综合分析、文字表达能力； 4、有5年以上商业银行从业经验，3年以上商业银行授信审查或风险管理从业经历。
	法律综合	1名	1、具备良好的法律专业知识，熟悉与银行业务相关的各项法律、法规及司法流程； 2、熟悉银行信贷风险业务流程和规则，掌握操作风险或内控管理相关知识； 3、具备较强的沟通能力、语言表达能力和写作能力； 4、有3年以上相关工作经历，有律师资格者优先。
	放款审核	2名	1、熟悉金融法律、法规及银行业监管要求，熟悉授信放款审核业务，熟练掌握放款业务操作流程； 2、有较强的沟通协调能力和操作、合规风险控制意识； 3、有3年以上商业银行授信放款等相关工作经历。
	风险检查	1名	1、了解金融法律、法规及银行业监管条例； 2、熟悉企业经营，具有较强的企业财务分析能力，企业现场评估分析能力； 3、从事风险检查、授信评审或信贷营销等相关业务5年以上工作经历； 4、有较强的沟通协调管理能力和操作、合规风险控制意识。
	小企业业务审查	1名	1、有3年以上商业银行小企业业务和个人业务风险管理、合规或授信审查从业经历； 2、具有较强的综合分析、文字表达能力； 3、对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、防控能力； 4、从事信贷工作5年以上或3年以上商业银行授信审查从业经历，熟悉小企业授信实务工作。
计划财务部	财务管理	1名	1、熟悉财务流程、核算及财务操作，具有较丰富的财务工作经验； 2、为人公道、敬业爱岗、工作严谨，具有较强的工作责任心； 3、有3年以上的财务工作经历。
	资金管理	1-2名	1、熟悉和了解商业银行资金交易； 2、有较强的逻辑思维与沟通能力； 3、有3年以上从事商业银行资金业务工作经历。
	计划统计	1名	1、熟悉商业银行经营计划及资产负债管理的运作过程及管理办法； 2、有较强的分析判断能力和文字表达能力； 3、有3年以上从事商业银行计划统计工作经历。
会计科技部	会计管理	1-2名	1、熟悉银行会计及支付结算业务； 2、熟悉商业银行会计核算系统，具有一定的组织管理能力； 3、有3年以上银行会计管理部门或营业部门会计主管工作经历。
	资金清算或事后监督	2-3名	1、熟悉商业银行会计核算、支付结算、事后监督等业务； 2、有3年以上上述岗位工作经历； 3、有商业银行会计运营中心或清算中心工作经历者优先。
	科技应用、网络管理、硬件维护	1-2名	1、熟练掌握计算机软件开发、应用技术、网络管理和计算机硬件系统； 2、有3年以上科技工作经验。
营业部	会计主管	1-2名	1、有一定的组织管理能力和协调能力； 2、有5年以上会计结算工作经验； 3、有商业银行营业机构会计主管工作经历者优先。
	大堂经理	1-2名	1、了解各项金融产品以及结算流程； 2、掌握服务礼仪知识，具有较强的亲和力、语言表达能力和沟通能力； 3、有3年以上银行营业室工作经验。
	综合柜员	若干名	1、熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程； 2、有3年以上银行柜面业务操作经历； 3、有外汇会计工作经历，熟悉外汇管理政策者优先。
市场营销部门	公司业务营销部门总经理	若干名（含五县市）	1、具有较强的组织管理和业务拓展能力； 2、精通银行公司、同业业务的营销与管理，有5年以上公司业务从业经验； 3、业务资源丰富和团队组建能力较强者优先。
	公司业务主管和客户经理	若干名	1、熟悉公司银行业务，有较强的市场开拓能力和良好的客户资源； 2、大学专科（含）以上学历，3年以上公司业务从业经验； 3、资源优势明显者可放宽条件。